Для отслеживания статуса заказа — авторизируйтесь
Введите код, который был выслан на почту
Введите код с SMS, который был выслан на номер
Код действителен в течение 5 минут
Код с sms действителен в течение 5 минут
Вы уверены, что хотите выйти?
Сеанс завершен
- Marketing és PR Marketing és PR
- Üzlet és menedzsment Üzlet és menedzsment
- Szoftverek Szoftverek
- HR HR
- Sales és kereskedelem Sales és kereskedelem
- Pénzügy Pénzügy
- VOCABULABA VOCABULABA
Kurzusok
-
12/18
- «Logisztikai menedzsment»
- «Üzleti elemzés kezdőknek»
- «Operatív igazgató»
- «Építőipari projektmenedzsment»
- «Scrum Master»
- «Hogyan nyiss saját szépségszalont?»
- «A meggyőzés pszichológiája és eszközei: tárgyalási technikák»
- «Irodaház-menedzsment»
- «Vendégházmenedzsment az alapoktól»
- «Sikeres pályázatírás a gyakorlatban»
- «Projektmenedzsment - alapoktól a mesterszintig»
- «Nyilvános beszéd a gyakorlatban»
Kurzusok
Kurzusok
Legfrissebb cikkek:
Keressük meg, amire szükséged van! Adj meg keresési kifejezést:
you_searched: Keresett kifejezés:
LABA Tartalomgyár
Keresés
Case
Szűrő
Szűrő
Megjelenített anyagok: 6 - 65
8
Cikk
Interjú Tim Dunn-nal, a Nike Canada korábbi pénzügyi vezetőjével.
Cikk
Minden, amit tudnod kell ahhoz, hogy igazán jó vezetővé válhass.
Cikk
Vezesd a csapatod, és ne csak feladatokat menedzselj! Interjú a Coach Akadémia ügyvezetőjével, Németh Bite Barbarával.
Cikk
Megmutatjuk, hogyan kerülheted el azokat a hibákat, amik például a Netflix legnagyobb vetélytársának, vagy éppen a Hummernek is megásták a sírját.
292
Cikk
Adj egy halat az éhezőnek, és egy napig nem lesz éhes. Tanítsd meg halászni, és soha többé nem fog éhezni – a szervezeti evolúcióra fókuszáló szervezetfejlesztés lényege, hogy olyan tudást adjon át, amellyel a cégek saját magukat fejleszthetik. Interjú oktatónkkal, Kalmár Elvira CODP megoldásfókuszú szervezetfejlesztés- és designszakértővel.
44
Cikk
A legtöbb juttatási csomag célja az anyagi ösztönzés, a tartós elköteleződéshez azonban több kell. A kiemelkedő teljesítmény ott tud létrejönni, ahol belülről fakadó motiváció hajtja a dolgozót. Vezetőként pedig az a felelősségünk, hogy ehhez megteremtsük a lehető legjobb környezetet.