Élő online kurzus

Szervezet fejlesztése és vállalati kultúra

Bővebben
Élő online kurzus egy tapasztalt szervezetfejlesztési szakértő vezetésével
Időpont:
2022. május 26. - július 5.
Menetrend:
6 hét
csütörtök & kedd
18:00

Felszámolnád a káoszt a vállalaton belül, növelnéd a hatékonyságot és olyan munkakörnyezetet teremtenél, ami motiválja a munkavállalókat? A szervezetfejlesztés a sikeres és fenntartható fejlődés kulcsa – de mi ez pontosan és mit is jelent a vállalatok számára?

Alakíts ki olyan vállalati kultúrát, ami folyamatos alkalmazkodást tesz lehetővé a gyorsan változó világban. Készen állsz a változásra a szervezet evolúciójának érdekében?

Magadra ismertél?
Neked ajánljuk a kurzust, ha:

  • Kkv-tulajdonos, vezető vagy

    A cég folyamatos növekedése kaotikus munkafolyamatokhoz vezet? A leghatékonyabb szervezetfejlesztési módszereket alkalmaznád, de nem tudod, hogy melyek azok? Új típusú szervezeti működésmódokat ismerhetsz meg, hogy könnyen kezeld a növekedéssel járó kihívásokat.

  • Nagyvállalati (közép)vezető vagy

    Szeretnél szerepet vállalni a szervezeti agilitás fejlesztésében és csapatoddal együtt lépést tartani az állandóan változó igényekkel? Sajátíts el hasznos szervezeti design kompetenciákat – mostantól ne áldozata, hanem vezetője legyél a változásoknak!

  • HR-szakember vagy

    Nehezedre esik követni az állandó szervezeti változásokat? Értéket teremtenél és új, szervezeti célokhoz igazított HR-rendszereket vezetnél be? Bővítsd tudásod, ismerd meg a szervezeti design evolúciós megközelítését és tudd meg, hogyan válhat a HR a szervezetfejlesztés katalizátorává!

Lépj szintet a szervezetfejlesztésben!

Modern vállalat, modern megközelítésmódok

A kurzus elsődleges célja, hogy a szervezeti design és evolúció folyamatait és eszközeit megvizsgáljuk, valamint eligazítsunk a szervezeti összefüggések útvesztői között. Tudj meg mindent azokról a modern megközelítésmódokról, amik segítségével felismerheted és tudatosan alakíthatod a fejlesztési lehetőségeket!

Valódi változások

Az elméleti ismereteket hazai és nemzetközi piacról szerzett tapasztalatok alapján, gyakorlati példákon keresztül elemezzük. A tanácsadói világból a hétköznapokba ültetjük át a szervezeti designt – egy olyan kompetenciát, amivel minden vezetőnek, HR-esnek és a szervezet fejlődését támogató munkatársnak rendelkeznie kell. Sajátítsd el te is ezt a kompetenciát, és lépj karriered új szintjére!

A kurzusról
01
Szervezeti komplexitás
Érdekel, milyen folyamatokat kell összehangolni egy szervezetben és mik a sikeres stratégia kialakításának lépései? Szeretnél többet tudni a folyamatfejlesztés agilis eszközeiről? Kurzusunkon olyan, modern szervezeti működési formákkal ismerkedsz meg, melyek alkalmazásával új lehetőségeket fedezhetsz fel saját szervezeteden belül.
02
Csapatok és teljesítmény
Nehézségekkel szembesülsz a munkavállalók motiválása és a szervezeti hatékonyság támogatása során? Szeretnél a munkavállalók fejlődését támogató elismerési rendszereket kialakítani? Ismerd meg a leghatékonyabb módszereket a szervezeti kultúra alakítására és önszerveződő csapatok építésére.
03
Szervezeti
evolúció

Miért fontos a megoldásfókuszú fejlesztés és hogyan változtak a szervezetfejlesztési megközelítésmódok az elmúlt évtizedben? Tudd meg, miért elévült megközelítésmód a változáskezelés és értelmezd újra a vezetők, HR-esek és tanácsadók szerepét!

Előadó
Kalmár Elvira LinkedIn Profile
  • 20+ éves tapasztalat a szervezetfejlesztés és a design területén, a startupoktól a kkv-kon át a hazai és nemzetközi multinacionális vállalatokig.
  • Magyarországon elsőként szerzett nemzetközi CODP minősítést (Certified Organisation Design Professional).
  • Az EODF (European Organisation Design Forum) és a Szervezetfejlesztők Magyarországi Társaságának korábbi elnöke.
  • A Maidan Consulting, a Go Beyond Project és a KAPTÁR Közösségi Iroda alapítója.
  • A Magyar Telekom HR Munkatárs- és szervezetfejlesztési osztályának korábbi vezetője.
  • A svájci központú SolutionSurfers tréningszervezet nemzetközileg akkreditált „Otthon a változásban” képzésének megalkotója és oktatója.
  • Szervezeti design témában számos hazai és nemzetközi konferencia előadója, a szakma megújításának egyik nagykövete.
Program
01
május 26. 18:00
Szervezetek a 21. században
  • Gép vagy élő organizmus
  • Adaptivitás és folyamatos fejlődés a változó világban
  • A szervezeti evolúció fázisai
  • A szervezeti design régi és új definíciója
  • A szervezeti design dimenziói (Galbright)
more
02
május 31. 18:00
A szervezeti komplexitás kezelése
  • Mit kell összehangolni egy szervezetben?
  • A Purpose szerepe
  • Purpose- és a viselkedésminták összekapcsolása – esettanulmány
  • A stratégia szintjei – a stratégiai pozicionálástól a pénzügyi tervig
more
03
június 2. 18:00
Hogyan teremtsünk értéket ügyfeleinknek?
  • Központban az ügyfelek számára történő értékteremtés
  • Együttműködés az értékteremtő folyamatok mentén – esettanulmány
  • Folyamatfejlesztés és együttműködés fejlesztése agilis eszközökkel
  • Az agilis működés alapjai
more
04
június 7. 18:00
Milyen az élet a hierarchián túl?
  • Új típusú szervezeti formák és menedzsment folyamatok a 21. században
  • Agilis szervezetek
  • Holacrácia és Szociokrácia
  • Platformalapú szervezetek
more
05
június 9. 18:00
Magas teljesítmény, maximális rugalmasság
  • Önszerveződő csapatok kialakítása
  • A csoportos adaptív célkitűzés fontossága – OKR
  • Szerepek és feladatok felosztása az önszerveződő csapatokban
  • Agilis ceremóniák az önszerveződés támogatásában – esettanulmány
more
06
június 14. 18:00
Szervezeti struktúra értelmezése
  • Hogyan csoportosítsuk a munkát – a szervezés módjai
  • A szervezeti valóságok kezelése és tudatos használata
  • Struktúrától a munkakörökig
  • A szervezeti célrendszer felépítése
more
07
június 16. 18:00
A szervezeti kultúra a szervezeti design eredménye
  • Az elismerés rendszere és annak kultúraformáló hatása
  • A teljesítménymotiválás – anyagi és nem anyagi – rendszerei
  • Egyéni, csoportos, szervezeti szintű visszajelzés és elismerési rendszerek
  • A szervezeti kultúra tudatos formálása – esettanulmány
more
08
június 21. 18:00
Mit jelent, ha mindenkit tehetségnek tekintünk a szervezetben?
  • A munkavállalók folyamatos fejlesztését támogató rendszerek
  • A szervezeti evolúció és munkatársi evolúció kölcsönhatásai
  • Karriertervezés és folyamatos újraszerződés a modern szervezetekben
  • Munkakör vs. szerepek – feladat vs. eredmény fókuszú megközelítés
more
09
június 23. 18:00
Szervezeti design és szervezetfejlesztés kapcsolódása
  • Mindannyian szervezetfejlesztők vagyunk
  • Tanuló szervezetek és a modern szervezeti formák – mi a titkuk?
  • A szervezeti evolúció katalizálása: a bevonás módjai és eszközei – esettanulmány
  • Mikor kell külsős tanácsadót hívni?
more
10
június 28. 18:00
Mindannyian szervezetfejlesztők vagyunk
  • Hiedelmek és megközelítésmódok harca
  • Miért ne a problémára, hanem a megoldásra fókuszáljon a fejlesztés?
  • Szervezetfejlesztési megközelítésmódok változása az elmúlt évtizedben
more
11
június 30. 18:00
A HR szerepe a szervezeti evolúcióban
  • Szervezeti rugalmasságot támogató HR-rendszerek
  • Belső- és külső munkaerőpiac, fluktuáció újraértelmezése
  • A szervezeti evolúció facilitálása belülről, HR-eszközökkel
more
12
július 5. 18:00
Szervezetfejlesztés és design a mindennapokban
  • A státusz quo megtartása vagy a szervezeti evolúció támogatása
  • A vezetők szerepének átalakulása
  • Esetek, példák, kérdések
more
REGISZTRÁCIÓ
A kurzussal és a részvételi díjjal kapcsolatos bővebb tájékoztatásért kérjük regisztrálj!
Név
This is required field!
E-mail
This is required field!
Telefonszám
This is required field!
A "Jelentkezem" gomb megnyomásával és a regisztrációm elküldésével elfogadom az
Adatkezelési szabályzatunkat az Adatkezelési tájékoztatónkat és az Általános szerződési feltételeket..
Done
You have been signed up successfully. Please, check your inbox.

Oldalunk sütiket (cookie-kat) használ a weboldal megfelelő működtetése, elemzése és használatának megkönnyítése érdekében. Az oldal használatával Ön beleegyezik a cookie-k használatába. További információért kérjük, olvassa el az Adatkezelési szabályzatunkat és Adatkezelési tájékoztatónkat.