Kurzusok
Online kurzusok
Így tanítunk
Felhasználói fiókom
Lépj be a Google Classroom rendszerébe - itt találod a személyes fiókod. Nézd az órákat élő közvetítésben vagy felvételről, oszd meg ötleteidet az előadóval, és teljesítsd a feladatokat - mindent megteszünk, hogy kényelmesen tanulhass.
Interaktív Online
A kurzusokat online webinárium formájában tartjuk. Az előadókkal élőben kommunikálhatsz az órák alatt, minden kérdésedre azonnal választ kaphatsz. Az előre rögzített előadások esetében is tartunk online workshopokat és élő kérdezz-felelek beszélgetéseket – mindent azért, hogy motivált maradj a tanulásban.
A csapat, aki a kurzust megalkotta
Oktatási szakértőkkel, tanfolyam és módszertan alkotókkal közösen dolgozzuk ki a tökéletes kurzusokat. A bonyolult témákat is érthető módon adjuk át, gyakorlati feladatokon és bevált példákon keresztül, hogy tanulóink a lehető legfrissebb, azonnal alkalmazható tudás birtokába kerüljenek.
Mindig elérhető és mindig segít
Az ügyfelek értékelik a támogatást. Az előadók és a LABA csapat minden kérdésedre választ ad. Ne félj kérdezni!
LABA tanúsítvány
Nem könnyű megszerezni,
éppen ezért nagyra értékelik
a munkaadók
éppen ezért nagyra értékelik
a munkaadók
Nemzetközi szakmai szervezetek
által akkreditált:
által akkreditált:
Human Resource Certification Institute (HRCI)
International Institute of Business Analysis (IIBA)
A piacvezető cégek munkatársai is nálunk tanulnak
Tartalomgyár
Cikk
„Attól félek, rájönnek, hogy alkalmatlan vagyok” – ha gyakran jár ez a gondolat a fejünkben, talán minket is érinthet az imposztor-szindróma. Meglátni a problémát csak az első lépés, a komolyabb munka az érzéseket is megváltoztatni.
Cikk
A konfliktusok elkerülése sok esetben csak még nagyobb konfliktusok kialakulásához vezet. Nézzük, mit tehetünk, hogy hatékonyan kerüljük el az ilyen helyzeteket!
Cikk
Hogyan segíti a HR az üzleti célok elérését? Hogyan lehet megtalálni és megtartani a tehetségeket? Miért fontosabb az extra juttatásoknál a munkavállalói well-being? Interjú Zemlényi Tamással, a UPS HR-igazgatójával.
Interjú Zemlényi Tamással, a UPS kelet-európai divíziójának HR igazgatójával
Interjú Marton Péter, Scrum Master vezetővel
Interjú Györke Ádám, digitális marketing szakemberrel
„Attól félek, rájönnek, hogy alkalmatlan vagyok” – ha gyakran jár ez a gondolat a fejünkben, talán minket is érinthet az imposztor-szindróma. Meglátni a problémát csak az első lépés, a komolyabb munka az érzéseket is megváltoztatni.
A konfliktusok elkerülése sok esetben csak még nagyobb konfliktusok kialakulásához vezet. Nézzük, mit tehetünk, hogy hatékonyan kerüljük el az ilyen helyzeteket!
Hogyan segíti a HR az üzleti célok elérését? Hogyan lehet megtalálni és megtartani a tehetségeket? Miért fontosabb az extra juttatásoknál a munkavállalói well-being? Interjú Zemlényi Tamással, a UPS HR-igazgatójával.
Interjú Zemlényi Tamással, a UPS kelet-európai divíziójának HR igazgatójával
Interjú Marton Péter, Scrum Master vezetővel
Interjú Györke Ádám, digitális marketing szakemberrel