Kurzusok
Online kurzusok
Kurzusok
Így tanítunk
Felhasználói fiókom
Lépj be a Google Classroom rendszerébe - itt találod a személyes fiókod. Nézd az órákat élő közvetítésben vagy felvételről, oszd meg ötleteidet az előadóval, és teljesítsd a feladatokat - mindent megteszünk, hogy kényelmesen tanulhass.
Interaktív Online
A kurzusokat online webinárium formájában tartjuk. Az előadókkal élőben kommunikálhatsz az órák alatt, minden kérdésedre azonnal választ kaphatsz. Az előre rögzített előadások esetében is tartunk online workshopokat és élő kérdezz-felelek beszélgetéseket – mindent azért, hogy motivált maradj a tanulásban.
A csapat, aki a kurzust megalkotta
Oktatási szakértőkkel, tanfolyam és módszertan alkotókkal közösen dolgozzuk ki a tökéletes kurzusokat. A bonyolult témákat is érthető módon adjuk át, gyakorlati feladatokon és bevált példákon keresztül, hogy tanulóink a lehető legfrissebb, azonnal alkalmazható tudás birtokába kerüljenek.
Mindig elérhető és mindig segít
Az ügyfelek értékelik a támogatást. Az előadók és a LABA csapat minden kérdésedre választ ad. Ne félj kérdezni!
LABA tanúsítvány
Nem könnyű megszerezni,
éppen ezért nagyra értékelik
a munkaadók
éppen ezért nagyra értékelik
a munkaadók
A piacvezető cégek munkatársai is nálunk tanulnak
Rólunk írták
Rólunk írták
Tartalomgyár
Cikk
2025-re 97 millió új szakma és pozíció jöhet létre, és a munkavállalók 50%-ának tovább- vagy átképzésre lesz szüksége. A következő évek vezényszava a kompetenciafejlesztés lesz.
Cikk
Empátia, EQ és multitasking – területek, ahol még mindig a szebbik nem a nyertes.
Cikk
A BCG-mátrix segít meghatározni, mely termékekbe érdemes fektetni és mi az, amit inkább el kell engedni – elemzés és példák az Apple-eszközök piacáról
Munkáltatóimárka-építés 2023-ban
31 perc
Vass Melinda employer branding szakértővel beszélgettünk többek között a 4 napos munkahétről, a home office-ban dolgozók bevonásáról, és arról is, hogy mit csinálnak másképp a svéd cégek a magyarokhoz képest.
Vendégünk volt Lakner Tamás agile coach, akitől megkérdeztük, mi is a szakmája lényege, valamint azt is, hogy milyen kihívásokkal néznek szembe az agilis szakemberek most, és mivel fognak a jövőben.
Csépányi Tamás scrum masterrel (Deutsche Telekom Systems Solution) a szakma szépségeiről, nehézségeiről és népszerűségének okairól beszélgettünk.
2025-re 97 millió új szakma és pozíció jöhet létre, és a munkavállalók 50%-ának tovább- vagy átképzésre lesz szüksége. A következő évek vezényszava a kompetenciafejlesztés lesz.
Empátia, EQ és multitasking – területek, ahol még mindig a szebbik nem a nyertes.
A BCG-mátrix segít meghatározni, mely termékekbe érdemes fektetni és mi az, amit inkább el kell engedni – elemzés és példák az Apple-eszközök piacáról
Munkáltatóimárka-építés 2023-ban
31 perc
Vass Melinda employer branding szakértővel beszélgettünk többek között a 4 napos munkahétről, a home office-ban dolgozók bevonásáról, és arról is, hogy mit csinálnak másképp a svéd cégek a magyarokhoz képest.
Vendégünk volt Lakner Tamás agile coach, akitől megkérdeztük, mi is a szakmája lényege, valamint azt is, hogy milyen kihívásokkal néznek szembe az agilis szakemberek most, és mivel fognak a jövőben.
Csépányi Tamás scrum masterrel (Deutsche Telekom Systems Solution) a szakma szépségeiről, nehézségeiről és népszerűségének okairól beszélgettünk.