Kurzusok
Így tanítunk
Felhasználói fiókom
Lépj be a dedikált tanulói felületre - itt találod a személyes fiókod. Nézd az órákat élő közvetítésben vagy felvételről, oszd meg ötleteidet az előadóval, és teljesítsd a feladatokat - mindent megteszünk, hogy kényelmesen tanulhass.
Interaktív Online
A kurzusokat online webinárium formájában tartjuk. Az előadókkal élőben kommunikálhatsz az órák alatt, minden kérdésedre azonnal választ kaphatsz. Az előre rögzített előadások esetében is tartunk online workshopokat és élő kérdezz-felelek beszélgetéseket – mindent azért, hogy motivált maradj a tanulásban.
A csapat, aki a kurzust megalkotta
Oktatási szakértőkkel, tanfolyam és módszertan alkotókkal közösen dolgozzuk ki a tökéletes kurzusokat. A bonyolult témákat is érthető módon adjuk át, gyakorlati feladatokon és bevált példákon keresztül, hogy tanulóink a lehető legfrissebb, azonnal alkalmazható tudás birtokába kerüljenek.
Mindig elérhető és mindig segít
Az ügyfelek értékelik a támogatást. Az előadók és a LABA csapat minden kérdésedre választ ad. Ne félj kérdezni!
LABA tanúsítvány
Nem könnyű megszerezni,
éppen ezért nagyra értékelik
a munkaadók
A piacvezető cégek munkatársai is nálunk tanulnak
Laba a médiában
01.12.2021
Interjú Irina Dihnével, a LABA Magyarország Oktatási Kft. ügyvezetőjével.
29.05.2024
Interjú a LABA műsorvezetőjével, Farkas Ádámmal.
29.05.2024
Havasi Eszter, a Laba-csoport produkciós csapatának vezetője nyilatkozott a TV2 Életmódi című műsorában.
Laba a médiában
01.12.2021
Interjú Irina Dihnével, a LABA Magyarország Oktatási Kft. ügyvezetőjével.
29.05.2024
Interjú a LABA műsorvezetőjével, Farkas Ádámmal.
29.05.2024
Havasi Eszter, a Laba-csoport produkciós csapatának vezetője nyilatkozott a TV2 Életmódi című műsorában.
Tartalomgyár
Cikkek
Cikk
Találnod kell valakit, aki a tehetségedbe fektet, nem pedig a külsődbe, ám mindez a szerencsén is múlik – erről beszélt interjúnkban Felicia Guity, az első fekete nő, akit a Microsoftnál vezérigazgatóvá léptettek elő.
Cikk
Tartósan nem helyettesíti a vezetőktől, kollégáktól kapott dicséreteket, de fontos megtanulni önmagunkat is elismerni. Tíz módot mutatunk, ami segít ebben.
Cikk
Sok vállalat tévesen hiszi azt, hogy befogadó. A Down Alapítvány vezetője szerint a használhatatlan ügyintézés őt is fogyatékossá teszi, hisz nem tudja jól használni a környezetét, ha az átláthatatlan. Oktatják is, hogyan lehet tényleg inkluzívan dolgozni.
Podcastok
Mennyire kell egy könyvelési vezetőnek elmélyednie az adószabályokban? Mennyiben forgatja fel a munkáját a digitalizáció? Mire figyeljen, hogy ne vigyék bele illegális dolgokba? Szakértőnkkel és előadónkkal, Tóth Zoltánnal beszélgettünk.
Több logisztikai szakemberre lesz szükség a jövőben? És mit hoz a zöldítés, a digitalizáció, vagy éppen a robotizáció? Szakértőnket és oktatónkat, Bozsó Dénest kérdeztük.
Találnod kell valakit, aki a tehetségedbe fektet, nem pedig a külsődbe, ám mindez a szerencsén is múlik – erről beszélt interjúnkban Felicia Guity, az első fekete nő, akit a Microsoftnál vezérigazgatóvá léptettek elő.
Tartósan nem helyettesíti a vezetőktől, kollégáktól kapott dicséreteket, de fontos megtanulni önmagunkat is elismerni. Tíz módot mutatunk, ami segít ebben.
Sok vállalat tévesen hiszi azt, hogy befogadó. A Down Alapítvány vezetője szerint a használhatatlan ügyintézés őt is fogyatékossá teszi, hisz nem tudja jól használni a környezetét, ha az átláthatatlan. Oktatják is, hogyan lehet tényleg inkluzívan dolgozni.
Mennyire kell egy könyvelési vezetőnek elmélyednie az adószabályokban? Mennyiben forgatja fel a munkáját a digitalizáció? Mire figyeljen, hogy ne vigyék bele illegális dolgokba? Szakértőnkkel és előadónkkal, Tóth Zoltánnal beszélgettünk.
Több logisztikai szakemberre lesz szükség a jövőben? És mit hoz a zöldítés, a digitalizáció, vagy éppen a robotizáció? Szakértőnket és oktatónkat, Bozsó Dénest kérdeztük.