5 hét · 11 alkalom · élő, online kurzus
Előadó: Balogh Natália, a Telekom Hungary Competitive Workforce HUB vezetője
Ismerd meg a HR-folyamatok teljes spektrumát a mérési módszerektől a stratégiai döntéshozatalig, és válj magabiztos, üzleti szemléletű HR-szakemberré!
01
Úgy érzed, hogy a HR-folyamatokban elveszik a stratégiai fókusz? A HR-menedzsment kurzus segítségével rendszerszinten értheted meg, hogyan kapcsolódik össze a toborzás, a teljesítménymenedzsment és a kompenzáció, és megmutatjuk, miként teremthetsz valódi üzleti értéket a HR-en keresztül.
02
Sokszor hallottál már a jelölt- és munkavállalói élményről, de nem tudod, hogyan valósítsd meg mindezt a gyakorlatban? A képzésen megtanulod, miként vezess be működő teljesítményértékelési rendszert, és hogyan csökkentsd a fluktuációt fejlesztő visszacsatolással és ösztönzéssel.
03
Mindig is érdekelt a HR világa, de nem tudod, hogyan indulj el ezen a pályán? A HR-menedzsment képzésen lépésről lépésre vezetünk be a humánerőforrás világába a toborzástól és interjúztatástól kezdve a teljesítményértékelésen át egészen a munkavállalói elkötelezettség növeléséig.
A HR-menedzsment képzésen megmutatjuk, hogyan formálhatod a HR-t valódi üzleti partnerré. Megérted a HR-szerepek és -folyamatok egymásra épülését, a szervezeti struktúrák működését, valamint feltárjuk, hogy miként kapcsolódhat a HR hatékonyan a felső vezetéshez.
Elsajátítod a HR-mérés és -controlling alapjait, mint például a KPI-ok, az ROI-szemlélet, a dashboardok és az analitikai gondolkodás. Gyakorlati feladatokon keresztül tanulod meg, hogyan értelmezd a fluktuáció, az elkötelezettség vagy a bérköltségek adatait, és miként támogasd ezekkel a vezetői döntéseket.
A HR egyik legfontosabb területe az etikus működés és az adatvédelem. A képzés során átfogó képet kapsz a HR-t érintő jogi és etikai kérdésekről, a GDPR gyakorlati alkalmazásáról a toborzástól a kilépésig, valamint a belső vizsgálatok és panaszkezelés helyes kezeléséről is.
Az előadások élő, online videókonferencia formában zajlanak, és minden alkalmat felveszünk, így akkor is visszanézheted az anyagokat, ha lemaradtál egy óráról vagy szeretnéd újra átfutni a tanultakat.
A tananyag elsajátítását 4 gyakorlati házi feladat támogatja, amelyek valódi HR-helyzetekre épülnek. Megtanulod például feltérképezni az erősségeidet, fejlesztési pontokat határozol meg, valamint a saját szervezeted vagy egy választott cég HR KPI-ainak gondolati kidolgozását, fejlesztését és bővítését is elvégzed.
A képzés során az oktatónktól rendszeres, személyre szabott visszajelzést kapsz a beadott feladatokra, míg a Laba csapata végig gondoskodik arról, hogy a tanulási folyamatod zökkenőmentes, átlátható és kényelmes legyen.
Balogh Natália
A sikeres HR-menedzser szerepe és stratégiai helyzete
Üzleti alapok, szervezeti struktúra és hatékonyság
A HR eredményessége, mérhetőség és értékelés
HR controlling, -metrika és -analitika
Toborzási stratégia, munkaerőigény
Kiválasztás, interjú, jelöltélmény
Kompenzáció, juttatás, ösztönzés
Teljesítmény-
menedzsment és fejlesztő visszacsatolás
A HR-menedzser mint szervezeti és változásvezető partner
Digitális HR, AI és agentic AI alkalmazások
Etika, compliance és adatvédelem a HR-ben
A kurzussal és a részvételi díjjal kapcsolatos bővebb tájékoztatásért, kérjük, regisztrálj!
