Laba Summer Sale Laba Summer Sale Laba Summer Sale Laba Summer Sale Laba Summer Sale Laba Summer Sale Laba Summer Sale Laba Summer Sale Laba Summer Sale Laba Summer Sale Laba Summer Sale
smile
2 kurzus, most 1 áráért!*
Élő online kurzus

HR menedzsment

Bővebben
Élő online kurzus egy tapasztalt HR-igazgató vezetésével
Időpont:
2022. SZEPTEMBER21. –
2022. OKTÓBER 24.

Menetrend:
5 hét
hétfő & szerda
18:00

Egy szakmailag felkészült HR-menedzser az egyik legfontosabb motorja a szerethető munkahely megteremtésének.

Tedd meg a következő lépést a karrieredben és engedj utat a fejlődésnek! Segítünk elmélyülni a HR-folyamatokban.

Magadra ismertél?
Neked ajánljuk a kurzust, ha:

  • Junior HR-es vagy

    Fejleszd az alapvető készségeid, járd körbe a HR szakmát, szerezz új ismereteket! Gyakorlati példákon keresztül elsajátítod a legfontosabb HR-folyamatokat és nélkülözhetetlen kompetenciákat.

  • HR karrierre vágysz

    Mindig is érdekelt a HR szakma? A kurzuson megismered az alapvető HR-eszközöket és technikákat, amelyekkel magabiztosan megszerezheted az első HR-es állásodat.

  • HR-szakember vagy

    Tapasztalt szakmabeliként elmélyítheted a tudásod, egy új keretrendszert sajátíthatsz el. Átfogó, gyakorlati példákon keresztül bemutatva megtanulod a vállalatok számára fontos HR-rendszerek közötti összefüggéseket, azok praktikus felépítését és működtetését.

Egy jó HR-es aranyat ér

Modern HR

Egy jó HR-es nem csak megadja a működéshez szükséges alapokat, hanem fejlődésre ösztönöz, elengedhetetlen egy vállalat olajozott működéséhez, a tehetséges munkavállalók toborzásához és megtartásához.

HR jelentősége

Megmutatjuk, mekkora hatással van egyetlen HR-menedzser az üzletre, a csapat hatékonyságára, és megtanulod, hogyan tudod új szintre emelni a tudás- és tehetségmenedzsmentet a vállalaton belül.

A kurzusról
01
Így találd meg a legjobb
jelölteket
Mire van szüksége a vállalatnak ahhoz, hogy erős középvezetőket találjon? Hogyan készíts ajánlatot a tökéletes jelöltnek és hogyan készülj fel egy meggyőző interjúra? Megtanítunk a kiválasztási eszközök használatára, a hatékony onboarding folyamatok támogatására, és megismered, mi is az a jelöltélmény.
02
Tehetségek
Hogyan találd meg és dolgozz együtt nagyágyúkkal? Megmutatjuk, hogyan tudod felismerni és megtalálni a tehetségeket, illetve, hogy hogyan tudod őket megtartani, fejleszteni.
03
A csapat
motiválása

Mit ajánlhatsz a munkavállalóknak a fizetésen kívül? Megmutatjuk, hogyan használd ki az Employer Branding adta lehetőségeket a gyakorlatban, hogyan alkalmazd az anyagi- és nem anyagi motivációs rendszereket, valamint azt is megtanulod, hogyan alakíthatsz ki elkötelezett csapatokat.

ELŐADÓ
Kárpáti
Dia
LinkedIn Profile
  • +15 év HR szakmai tapasztalat nemzetközi és hazai nagyvállalatoknál: Molson Coors, Danone, Centrál Médiacsoport, McDonalds, EPAM Systems
  • 90 – 2000 fős cégeknél szerzett felsővezetői tapasztalatot
  • A kis- és középvállalkozások és nemzetközi nagyvállalatok esetében is megismerte és megválaszolta HR szempontból jelentős szervezeti igényeket és üzleti kihívásokat
  • Többször vezetett be sikeres HR üzleti partneri modelleket, a csapattagjai fejlesztésével pedig újrapozícionálta a HR-funkciókat
  • +5 éves külföldi HR vezetői tapasztalat 4 különböző európai országban
  • Számtalan üzleti transzformációs projektben képviselte a HR-t nemzetközi porondon
  • Fő szakterülete a piaci átrendeződések okozta szervezeti átalakulások változásmenedzsmentje
  • Trénerként, facilitátorként számtalan üzleti képességfejlesztési projektet támogatott, vezetett
Program
01
szeptember 21, 18:00 - 19:30 / szerda
A sikeres HR menedzser. Mi a HR menedzser szerepe?
  • Mi a HR menedzser szerepe? Feladatok és kompetenciák
  • Mik a HR szakma részterületei, és ezek hogyan épülnek egymásra?
  • HR szerepek, lehetőségek, csapdahelyzetek
  • A HR menedzser munkájának eredményessége, mérhetősége
more
02
szeptember 26, 18:00 - 19:30 / hétfő
Üzlet és HR
  • Milyen a jó szervezeti felépítés? A jó és hibás gyakorlatok
  • Mik az üzlet számára fontos, látható, és kevésbé látható HR folyamatok?
  • Hogyan mérjük a szervezeti hatékonyságot HR eszközökkel?
  • Hogyan mérjük a HR hatékonyságot?
  • HR metrikák, analitikák, adat vezérelt HR rendszerek
more
03
szeptember 28, 18:00 - 19:30 / szerda
Toborzás - kiválasztás I.
  • Honnan tudjuk, hogy toborozni kell? Munkaerőigény felismerése
  • Mi az az "intake meeting", és miért fontos?
  • Toborzási modellek
  • Hol, és hogyan toborozzunk? Digitalizált toborzási folyamatok
  • Kiválasztási folyamatok online és offline térben, eszközök, gyakorlati példák
more
04
október 3, 18:00 - 19:30 / hétfő
Toborzás - kiválasztás II.
  • Mikor sikeres a toborzás?
  • Ki a vadász, és ki a vad? A jelöltélmény fontossága
  • Hogyan tudjuk a meglévő kollégáinkat mozgósítani a toborzásban?
  • A belső ajánlási rendszerek jelentősége
  • Hogy lesz az új belépőből elkötelezett munkatárs?
more
05
október 5 , 18:00 - 19:30 / szerda
Teljesítmény-, tehetség- és tudásmenedzsment I.
  • Hogyan mérjük jól a kollégák teljesítményét?
  • A HR szerepe a teljesítmény kultúrában
  • Hogyan azonosítsuk a tehetségeket?
  • Miért és hogyan tervezzünk karrierutakat?
  • A tudatos utódlástervezés kultúrája
more
06
október 10, 18:00 - 19:30 / hétfő
Teljesítmény-, tehetség- és tudásmenedzsment II.
  • Milyen egy jó egyéni fejlesztési terv?
  • Mikor érdemes külső képzésekre költeni?
  • Hogyan lehet mérni a képzések hozzáadott értékét?
  • Milyen változásokat generált a pandémia a tudás- és tehetségmenedzsmentben?
more
07
október 12, 18:00 - 19:30 / szerda
Bérek és juttatások 2021-ben
  • Mi a bérek és juttatások szerepe a munkavállalók elkötelezettségében?
  • Hogyan tervezzünk bérbesorolási rendszert?
  • Mikor, miért és hogyan emeljünk fizetéseket?
  • Milyen béren felüli juttatások vonzóak ma? Mit változtatott meg a pandémia?
  • Mit jelent a munkavállalói well-being napjainkban?
more
08
október 17, 18:00 - 19:30 / hétfő
Munkatársak elkötelezettsége
  • Milyen összetevői vannak a dolgozói elkötelezettségnek?
  • Hogyan mérjük az elkötelezettséget? Mihez kezdjünk az eredményekkel?
  • Elégedettség vs. elkötelezettség
  • Munkavállalói élmény design thinking módszertannal
  • Miért veszítjük el a kollégákat?
  • Miért és hogyan kell elküldeni a kollégákat?
  • Hogyan kezeljük a fegyelmi ügyeket?
more
09
október 19, 18:00 - 19:30 / szerda
A szerethető vállalati kultúra építése
  • Milyen típusú vállalati kultúrák léteznek?
  • Kultúra kutatások a gyakorlatban
  • Hogyan lesz a generációs különbségekből szerethető szervezeti kultúra?
  • Mi a szerepe a belső kommunikációnak a vállalati kultúra építésében?
  • Hogyan fejlesszük a belső kommunikációt?
more
10
október 24, 18:00 - 19:30 / hétfő
Employer branding a gyakorlatban
  • Mi az a munkáltatói márka, miért és mikor kell tudatosan építeni?
  • Milyen a jó munkáltatói márka?
  • Hogyan készítsünk EVP-t?
  • Hogyan kommunikáljuk a munkáltatói márkát?
  • Az EVP aktiválása a piacon valós példákkal
more
REGISZTRÁCIÓ
A kurzussal és a részvételi díjjal kapcsolatos bővebb tájékoztatásért kérjük regisztrálj!
Név
This is required field!
E-mail
This is required field!
Telefonszám
This is required field!
A "Jelentkezem" gomb megnyomásával és a regisztrációm elküldésével elfogadom az
Adatkezelési szabályzatunkat az Adatkezelési tájékoztatónkat és az Általános szerződési feltételeket..
Done
You have been signed up successfully. Please, check your inbox.

Oldalunk sütiket (cookie-kat) használ a weboldal megfelelő működtetése, elemzése és használatának megkönnyítése érdekében. Az oldal használatával Ön beleegyezik a cookie-k használatába. További információért kérjük, olvassa el az Adatkezelési szabályzatunkat és Adatkezelési tájékoztatónkat.