A Labánál minden nap azért dolgozunk, hogy a tanulás hosszú távú befektetésként térüljön meg a karrieredben. Élő, online kurzusainkkal a marketingtől és a HR-től kezdve az üzleti és értékesítési területeken át egészen a menedzsmentig számos témában támogatjuk a szakmai előrementeled.
2020
óta a magyar piacon
125+
különböző tematikájú képzés
20.000+
résztvevő
8 országban vagyunk jelen, Magyarországon pedig 3 márkával formáljuk az online oktatás jövőjét. Képzéseinket olyan előadók tartják, akik a hazai és nemzetközi piac meghatározó vállalatainál dolgoznak kiemelt pozíciókban, többek között a Pick Szegednél, az Erste Bank Hungarynél, a Telekomnál, a Roche-nál, a Colliersnél, a One-nál és a Mediconturnál. Így biztosítjuk, hogy a tanulási folyamat minden esetben valós üzleti tapasztalatra épüljön.
Előadóink kiválasztásánál minden esetben nagy hangsúlyt fektetünk a szakmai tapasztalatra és a széles körű, gyakorlati tudásra. Nálunk olyan szakemberektől tanulhatsz, akik jelentős eredményeket értek el a saját területükön, és ezt a tudást hitelesen adják tovább.
Boroznaki Gergő
közösségimédia-szakértő
Több mint 20 év marketingkommunikációs tapasztalattal rendelkező szakember, aki a megbízói és ügynökségi oldalon egyaránt bizonyított. Full-stack marketingesként kiemelten a marketingstratégia, a közösségi média, valamint a tartalom- és influencermarketing területeire fókuszál. Pályafutása során olyan márkákkal dolgozott már együtt, mint a Wizz Air, a Mastercard vagy a True to Sole.
Berta Zsuzsi
marketingvezető, PPC-szakértő
Több mint 10 éve dolgozik a digitális marketing területén, PPC- és performance marketing specializációval. Marketingvezetőként az A38 Hajónál data-driven szemlélet mentén alakította át a digitális hirdetési stratégiát, emellett olyan márkák kampányain dolgozott, mint a Volvo Trucks, a Renault Trucks vagy a Suzuki Magyarország.
Huszár Rita
Senior Project Ideation Manager
Jelenleg a Roche Services (Europe) Ltd.-nél dolgozik, ahol párhuzamosan több nemzetközi projektet vezet. Korábban 10 évet töltött a Nestlénél, ahol Lean-szakértőként indult Magyarországon, majd a svájci központban nemzetközi folyamatok bevezetésén dolgozott. Professional Scrum Master és Agile Coach képesítéssel, valamint Prosci Change Management végzettséggel is rendelkezik.
Gömöri Csilla
Finance Business Partner
20+ év controllingtapasztalattal rendelkezik, pályafutása során a szakma több területét is végigjárta a rendszerfejlesztéstől a könyvelésen át egészen a főkönyvelői és controllingvezetői szerepekig. Közel két évtizedet töltött a MOL-nál, ahol a leányvállalati controllingtól az üzleti partneri feladatokig számos pozícióban dolgozott. Munkája során befektetésértékeléssel, üzleti modellezéssel, SAP-bevezetéssel, valamint tervezési és riportálási rendszerek kialakításával is foglalkozott.
Kovács-Mihócza Orsolya
a Szállásműhely és a Fészekműhely tervező-tanácsadója
Idegenforgalmi közgazdászként végzett, több mint 10 éve dolgozik a turisztikai szakmában. A Barangoló család blog szerzőjeként vált ismertté, munkája közben széles körű tapasztalatot szerzett a szálláshelyek és vendégházak világában. Saját márkájával, a Szállásműhellyel kis magyar vendégházak fejlesztését támogatja, emellett szövegíróként turisztikai weboldalak és szakmai kiadványok tartalmán is dolgozik.
Deáki Zsolt
cégtulajdonos, ügyvezető partner
20+ év tapasztalattal rendelkezik az építőipari projektmenedzsment területén, pályafutását az Autóker Holding Zrt.-nél kezdte, ahol beruházások hatósági engedélyezési folyamatait koordinálta. Karrierje során számos hazai és nemzetközi projektben vett részt, többek között a Cinema City multiplex mozik és több magyar filmszínház felújításának megvalósításában. Jelenleg saját vállalkozása, a Capman Partners Kft. keretében folytatja tevékenységét.
Homolka Balázs
Head of Sales
Több mint 20 év értékesítési tapasztalattal rendelkezik, jelenleg a Medicontur nagyvállalatnál dolgozik Head of Sales pozícióban. Korábban Head of Inside Sales szerepben egy 22 fős csapatot épített fel és vezetett, amely a globális nagyvállalatokkal való üzletkötéseket támogatta cold call alapú megközelítéssel. Karrierje során dolgozott salesvezetőként, nemzetközi értékesítési szerepkörben, valamint key account és üzletfejlesztési pozíciókban is.
Így tanítunk
Dedikált tanulói felület
Online képzéseinkhez egy jól strukturált, könnyen kezelhető tanulói felületet biztosítunk, ahol egy helyen elérsz mindent: nyomon követheted a haladásodat, feltöltheted a házi feladataidat, valamint hozzáférhetsz az órák felvételeihez, a prezentációkhoz és a kiegészítő anyagokhoz is.
Interaktív online alkalmak és támogatás
Az élő, online alkalmakon minden felmerülő kérdésedre választ kaphatsz. Az elmélet helyett nálunk a gyakorlaton van a hangsúly – képzéseink gerincét a valós példák és a gyakorlati feladatok adják, amelyekre személyre szabott visszajelzést kapsz az előadóktól. A teljes tanulási folyamat alatt technikai és szakmai támogatást biztosítunk, és a zárt tanulói csoportban más résztvevőkkel is kapcsolatba léphetsz.
Igazolás és portfólió
A kurzus elvégzéséről hivatalos igazolást kapsz, amelyet felhasználhatsz a szakmai profilodban és az önéletrajzodban is. A gyakorlati feladatok során pedig olyan anyagokat vagy projekteket készítesz, amelyek kiválóan fognak mutatni a portfóliódban.
Skandera Nikolett
CX-vezető (ügyfélélményrészleg-vezető), Ipsos Zrt.
„A kurzus rendkívül magas szakmai színvonalú és átfogó volt, amely során mélyreható ismereteket szereztem. Az oktató szakmai felkészültsége és előadásmódja kiváló volt, hatékonyan fenntartva a résztvevők figyelmét. Különösen értékesnek tartom, hogy a gyakorlati feladatok révén egy személyre szabott, a mindennapi munkám során azonnal alkalmazható saleseszköztárat alakíthattam ki.”
Kulcsár Zoltán
HR-fejlesztés és programiroda vezető, CIB Bank Zrt.
„Inspirálódás céljából és új ismeretek megismeréséért jelentkeztem a képzésre. Az előadó rendkívül jó szakember, és rengeteg új nézőpontot adott a témában. Az órák mind élvezetesek és hasznosak voltak, szívből ajánlom az érdeklődőknek!”
Molnár Andrea
EHS-munkatárs, projektmenedzser
„Szuper volt a kurzus és interaktív. Rita előadásmódja tiszta, érthető, jól követhető. Ha volt is kérdésünk, mindig készségesen válaszolt. Az órák élvezetesek voltak, nem szárazak. Tetszett az átfogó tematika: analízisek, change management, high level roadmap – igazából minden téma hasznos volt.”
Balogh Gizella
Sales manager, UDI Hungary
„Különösen tetszett, hogy minden marketingtémát átfogóan érintett. Az előadások dinamikusak és érthetőek voltak, minden pillanatát élveztem. Az oktatók naprakész tudást adtak át, a tőlük érkező gyors és segítőkész válaszok mindenképpen pozitívumot adtak az egész élményhez.”
Mazug Tibor
ügyvezető, Mazug Ponyva Kft.
„Azért jelentkeztem a képzésre, mert átfogó képet szerettem volna kapni az operatív vezetői munkakörről. Az előadó jól felkészült volt, kiterjedt ismeretekkel rendelkezett a témával kapcsolatban. A tesztek nem voltak nehezek, viszont a házi feladatok megoldása komolyabb hozzáállást igényelt. A kurzus felépítése és tematikája nagyon tetszett. Mindenképpen ajánlom a képzést a téma iránt érdeklődőknek.”
Takács László
cégvezető, Szatmárvidék-Coop Zrt.
„Nagyon tetszett a haladó Excel-képzés: az előadó lenyűgöző volt, rengeteg új tudással gyarapodtam általa. A képzés remekül strukturált volt, és minden kérdésemre választ kaptam.”
Mi az, amit sokan túlmisztifikálnak, és mi az, ami már etikátlan? Erről is kérdeztük Tóth Bálint digitálismarketing-stratégát.
Fontos, hogy a cégvezetők megtanuljanak célirányosan és jól visszajelzést adni, ugyanis az iskolarendszer és sokszor a családjuk sem erre nevelte őket – erről is beszélt interjúnkban Surányi Kinga munka- és szervezetpszichológus.
20 éve még volt 5 évünk arra, hogy átképezzük magunkat vagy a kollégáinkat, ma van rá úgy fél évünk, erről is beszélt interjúnkban Juraj Porubský, az MIT Sloan Management Review cseh és szlovák kiadásának főszerkesztője.
Valaki új munkahelyet talál egy képzés után, más megérti, mit csináljon a jelenlegin. Az esti kurzusokon mindenki ott tud lenni fejben, bár megesett, hogy az előadó kislánya szólt: mára vége. Oktatóinkat kérdeztük, milyen a Labánál tanítani.
Lemaradtál a legutóbbi eseményünkről? Összefoglaljuk, mi hangzott el a SkillFusion LEAD színpadán.
Ez ugyanis a munkatársak motiválása és a fluktuáció csökkentése mellett a toborzást is segítheti, ezáltal is versenyképesebbé tehet.
A képzéseket élő, online formában rendezzük meg. A házi feladataidra személyre szabott visszajelzést kapsz az előadótól, valamint egy zárt hallgatói csoportban is tudsz segítséget kérni.
Az órákról felvétel készül, így visszanézheted őket, ha esetleg lemaradnál.
Igen. A kurzus sikeres elvégzése után igazolást kapsz, amelyet feltüntethetsz az önéletrajzodban és a LinkedIn-profilodban is.
A képzés harmadik alkalma előtt lehetőséged van teljes visszatérítést igényelni.
A tanfolyammal nem jár együtt állásajánlat, azonban olyan gyakorlati tudást sajátítasz el, amellyel megerősíted a piaci értékedet, valamint elősegíted a karriered fejlődését.
