Ugyanis nem az a kérdés, hogy a mesterséges intelligencia vagy a fenntarthatóság fontos-e a cégvezetőknek, vállalkozóknak, hanem hogy ki a szélhámos, aki csak fel akar ülni a hájpra
Oktatónk jelenleg is tárgyal a döntéshozókkal a magánszálláshelyekre vonatkozó jogszabályok módosításáról, januárban induló képzésén pedig első kézből ismerteti, milyen változásokra kell felkészülni.
Sok vállalat tévesen hiszi azt, hogy befogadó. A Down Alapítvány vezetője szerint a használhatatlan ügyintézés őt is fogyatékossá teszi, hisz nem tudja jól használni a környezetét, ha az átláthatatlan. Oktatják is, hogyan lehet tényleg inkluzívan dolgozni.
Még egy ötfős céget sem tud egy vezető teljesen a saját képére formálni, ezért sok konfliktusa lesz annak a vezérigazgatónak, aki csak a saját feje után megy, mondja előadónk, Palincsár László, az Ernst & Young tanácsadó cég Customer & Growth igazgatója.
Az egyik hazai könyvelőiroda vezetője könyvben leplezi le szakmája sarlatánjait, hogy ezzel szorítsa ki őket a piacról. Ám azt mondja, aki felismeri, hogy sumákol, annak van még visszaút a szakmaisághoz.
Farkas Zsolt interjúnkban beszélt arról is, miért nem írat teljes blogbejegyzéseket a géppel, hogyan szűrik ki a hallucinációkat és miként hat az automatizálás a munkaerő-igényre.