Többet kellene rendszerszinten foglalkozni azzal, valaki a sportolói karrierje után mit kezd magával, azért is, mert a klubvezetőtől a sportdiplomatáig sok minden válhat belőle – mondja Dr. Gremsperger Gábor, a The Agent Sports Management ügyvezetője.
A munkavállalói jóllétnek annyi jelentése lehet, ahány ember dolgozik a cégnél. Ne gondolkodjunk tehát egyenmegoldásokban, és rögtön bevezetett újítások helyett inkább nézzük meg, mi hogy működik!
Fontos, hogy a cégvezetők megtanuljanak célirányosan és jól visszajelzést adni, ugyanis az iskolarendszer és sokszor a családjuk sem erre nevelte őket – erről is beszélt interjúnkban Surányi Kinga munka- és szervezetpszichológus.