- — 10+ év nagyvállalati tapasztalat stratégiai HR és szervezetfejlesztési területen
- — Teljesítményértékelés, karriermenedzsment, elkötelezettség-mérés és munkáltatói márkaépítési projektek nemzetközi koordinációja
- — Szervezetfejlesztési, képzési és talent csapatok vezetése 1000-9000 fős nagyvállalatoknál
- — A MOL-csoportnál széleskörű tapasztalatot szerzett a vezetőfejlesztés és a tehetségek menedzselése terén
- — Jelenleg a Telenor Szervezetfejlesztési és Toborzás-Kiválasztási osztályát vezeti
- — Egy fiatal nők fejlesztésével és üzleti szerepvállalásával foglalkozó szervezet, a Business Women’s Network elnöke
Szakmai tapasztalata:
