Motiváció 1.0-tól motiváció 3.0-ig | Laba üzleti iskola
Для отслеживания статуса заказа — авторизируйтесь
Введите код, который был выслан на почту Введите код с SMS, который был выслан на номер
Код действителен в течение 5 минут Код с sms действителен в течение 5 минут
Вы уверены, что хотите выйти?
Сеанс завершен
На главную
LABA Tartalomgyár

Keresés

Motiváció 1.0-tól motiváció 3.0-ig

A Javadalmazási rendszerek kialakítása című kurzusunk oktatójával, Gégöl Gazsóval beszélgettünk arról, hogy mitől lesz lelkes és elégedett a 21. századi munkavállaló.

untitled-63cfc47a7dacb672758069-min-646b1ddd4ff91117852755.png

Motiváció 1.0-tól motiváció 3.0-ig

00:00

Két dolog van, amivel egy cégnél sem elégedettek a munkavállalók: az egyik az üzemi étkezde, a másik pedig a fizetés” – véli a Podcast legújabb adásának vendége, Gégöl Gazsó, aki 15 évnél is több tapasztalattal rendelkezik HR-szakértőként, a Labánál pedig hamarosan a Javadalmazási rendszerek kialakítása című kurzus oktatójaként mutatkozik majd be. De vajon mik azok a területek, amikkel maradéktalanul elégedett lehet egy dolgozó? Egyáltalán lehetséges elérni, hogy mindenki boldog legyen egy munkahelyen?

További kérdések, amikre az adásban választ kerestünk:

1. Divatos még csocsóasztallal csábítani a munkavállalókat?

2. Mi motiválja igazán a dolgozót a jó teljesítményre: tényleg a fizetés áll az első helyen?

3. Mennyit számítanak a személyes kapcsolatok a munkahelyi well-beingben?

4. Mennyire vannak tisztában azzal a magyar cégvezetők, hogy mit szeretnének a munkavállalók?

5. Hogyan lehet témává tenni a javadalmazást úgy, hogy senki ne érezze kényelmetlenül magát?

6. Jó ötlet mindenkivel megosztani, hogy ki mennyit keres egy cégnél?

7. Jó kezdet az, ha az állásinterjún a jelöltnek kell megmondania, mennyit szeretne keresni?

8. Miért baj az, ha csak az anyagiakkal motiváljuk a dolgozókat?

9. Csapatként vagy egyenként érdemes kezelni a dolgozókat akkor, amikor azt vizsgáljuk, hogyan motiválhatjuk őket?

10. Hogyan erősíthető hatékonyan a belső motiváció?

11. Vissza kell csábítani a dolgozókat a home office-ból az irodába?

12. Milyen gyakran érdemes felülvizsgálni, hogy egy dolgozó mennyit keres?

13. Mi az a három dolog, amire mindenképp figyeljünk oda, ha elégedett munkavállalókat szeretnénk látni magunk körül?

Ha tetszett az adás, iratkozz fel az „Okosnak lenni jó" Podcastre: Google podcast, Apple Podcasts, Spotify.