Teacher

október 5. - november 9.

Javadalmazási rendszerek kialakítása

Kompenzáció és juttatások

Egy HR-szakembernek tisztában kell lennie azzal, hogyan épül fel a hatékony Total Rewards stratégia. Ez a kurzus olyan alapkészségekkel és ismeretekkel vértez fel, amik a szervezeten belüli, korszerű juttatási rendszer kiépítéséhez szükségesek.
Gégöl Gazsó, a Danubius Hotels HR operációs igazgatója betekintést nyújt a javadalmazásmenedzsment bevezetésének előnyeibe, a munkakör-értékelés alapfogalmaiba és a munkaköri feladatokkal összhangban álló, komplex bérstruktúra kialakításának módszereibe.

Neked ajánljuk a kurzust, ha:

HR Business Partner, HR-generalista vagy

Átláthatatlannak tűnnek a juttatási elemek közötti különbségek? A legjobb módszereket sajátíthatod el egy olyan javadalmazási rendszer kiépítésére, ami nemcsak vonzóbbá teszi a munkáltatót, hanem a munkavállalók megtartását is elősegíti és hasznos adatokkal látja el a vezetőséget. Mondj búcsút örökre a bérezési struktúra hiánya miatti belső bérfeszültségeknek!

Javadalmazási specialistaként vagy pénzügyi területen dolgozol

Úgy érzed, hogy ideje felfrissíteni a szakmai tudásod? Szeretnél könnyebben eligazodni a bérköltségek területén? Rendszerezd ismereteidet, bővítsd gyakorlati készségeidet új megközelítési módokkal és tedd egyszerűbbé a munkafolyamatokat a Total Rewards szemlélet alkalmazásával!

HR-vezető vagy, esetleg más területen helyezkedsz el vezetőként vagy tanácsadóként

Szeretnéd jobban érteni, hogy egy hatékony javadalmazási rendszer kiépítése mivel járulhat hozzá a vállalati célok eléréséhez? Költséghatékony bérgazdálkodást szeretnél folytatni úgy, hogy közben anyagilag megbecsültnek érezzék magukat a munkavállalók is? Most teljes képet kaphatsz az anyagi ösztönző rendszerekről!

Teacher

A kurzusról

Mit fogunk tanulni?

Mit fogunk tanulni?

Juttatások és kompenzáció

Nemcsak azt tanulod meg, mi befolyásolja a juttatási rendszert, hanem jövedelembiztosítással és fizetett távolléttel kapcsolatos ismeretekre is szert teszel. Fedezd fel, hogyan épül fel a kompenzációs rendszer, a bérstruktúra, a differenciált bérezés és a mozgóbér!

Teljesítménymenedzsment

Tudj meg mindent a teljesítménymenedzsmentről és a feltételekhez kötött bérezésről. Ismerkedj meg a teljesítmény- és kompetenciaalapú bérezés, bónuszrendszerek, nyereségrészesedés és a szolgálati idő szerinti bérrendszer alapelveivel.

Javadalmazásmenedzsment

Fedezd fel a javadalmazásmenedzsment és a pénzügyi ösztönzés jövőbe mutató lehetőségeit és trendjeit! Sajátítsd el a Total Rewards szemléletet, valamint a hozzá kapcsolódó folyamatok és stratégiák elemeit, hogy szervezeti igényekre szabva bármikor képes legyél kiépíteni és sikeresen alkalmazni azokat, és át tudd adni a Total Rewards stratégia által képviselt értékeket.

Mikor és hogyan?

Kezdet
  • október 5.
Menetrend
  • 5 hét
  • 10 alkalom
  • 15 óra
Formátum
  • webinárium
  • házi feladatok
  • visszajelzések/értékelések

Az előadóról

Teacher

Gégöl Gazsó

HR operációs igazgató
Danubius Hotels

Az előadóról
  • 15+ éves tapasztalat HR-szakértőként, multinacionális környezetben.
  • 5 éves tapasztalat a menedzsment területén.
  • A Vodafone-nál Senior Reward and HR Services Relationship Manager pozíciót töltött be.
  • A Mercedes-Benznél Labour Policy, Compensation and Benefits Expert munkakörben dolgozott.
  • A Mercedes-Benz egyik nagy volumenű HR-IT projektjének kontrolling folyamataiért felelt, aminek középpontjában egy 16 lokációt érintő, több, mint 160 000 alkalmazott által használt munkaidő-nyilvántartó szoftver létrehozása állt.
  • 4 (különböző iparágakban működő) nagyvállalat javadalmazási rendszerének kialakításában vállalt jelentős szerepet.
  • Közreműködik a HR-világát érintő digitális átalakulás elősegítésében és mindenre kiterjedő, korszerű tudással rendelkezik a munkajog területén is.

Kurzus programja

  • Időtartam:

    október 5. —  november 9.

  • Előadások száma:

    11

Részletes program + Regisztrálok

Kurzus programja

  • október 5. 18:00

    Alkalom 1

    A javadalmazásmenedzsment célja és funkciója
    • a javadalmazásmenedzsment helye,szerepe és alapfogalmai
    • juttatási elemek és azok csoportosítása
    • total reward szemlélet
    • a legfontosabb jogszabályi hátterek
    • a comp. & ben. szakember ideális profilja – hard és soft skill-ek
  • október 10. 18:00

    Alkalom 2

    Munkakör-értékelés és összehasonlítása
    • Alapfogalmak és elvek
    • a munkakör-értékelés célja és módszertanai
    • eredmények dokumentálása
    • szervezetfejlesztés, karriermenedzsment és a munkakör-értékelés kapcsolata
  • október 12. 18:00

    Alkalom 3

    Fizetések megállapítása
    • bérezési keretrendszerek
    • munkakör-besorolási rendszerek
    • bérsávok
    • bérpiaci elemzések
    • benchmarking
  • október 17. 18:00

    Alkalom 4

    Hogyan ösztönözhető jobb teljesítményre a dolgozó?
    • a teljesítménymenedzsment és a javadalmazás kapcsolata
    • bónuszok, prémiumok
    • jutalékok, nyereségrészesedések
    • egyéb, feltételhez kötött juttatások (kompetenciaalapú juttatások, szolgálati idő elismerése, hosszútávú ösztönzők)
  • október 19. 18:00

    Alkalom 5

    A bérfejlesztési folyamat menedzselése
    • éves bérfejlesztés, bérfelülvizsgálat
    • munkakörváltozáshoz kapcsolódó bérváltozások (előléptetések, kinevezések, visszasorolások)
    • stakeholder-ek kezelése és tájékoztatása
    • a legfontosabb társterületek és szövetségesek
  • október 24. 18:00

    Alkalom 6

    Juttatások megfelelő kommunikálása
    • kommunikáció és adatszolgáltatás a vállalatvezetés irányába
    • kommunikáció és adatszolgáltatás a közvetlen vezetők irányába
    • munkavállalók tájékoztatása; a total rewards megközelítés szerinti kommunikáció
    • a javadalmazási rendszer transzparenciája – elvek, fokozatok és dilemmák
    • a javadalmazásmenedzsment és a bérszámfejtés együttműködése
  • október 26. 18:00

    Alkalom 7

    Milyen a jó javadalmazási szakértő?
    • az üzlet és a HR kapcsolata
    • értékteremtő HR
    • Ulrich-féle működési modell és ami ezen túl van
    • a javadalmazási szakértő ideális profilja
    • a javadalmazásmenedzsment során használt adatok, adattisztaság, HR rendszerek
    • adatelemzések, kimutatások, dashboardok, analitikák, kérdőívek
  • november 2. 18:00

    Alkalom 8

    Aktuális HR trendek és a jövő juttatási rendszere
    • a HR szerepének alakulása; a HR jövője
    • az anyagi ösztönzőrendszerek evolúciója és trendjei
    • a juttatások egyedi karakterének kialakítása
    • egyes juttatási elemek megtérülésének mérése
    • jövőbemutató juttatások
    • kapcsolódó szakterületek fejlődése
  • november 7. 18:00

    Alkalom 9

    Esettanulmányok, gyakorlatok
    • zöldmezős beruházás keretében épülő gyár javadalmazási rendszerének kialakítása
    • értékesítési munkatársak ösztönzőrendszerének átalakítása
    • létszámnövekedés előtt állló tech-cég javadalmazási stratégiájának kialakítása
    • a kurzus résztvevői által hozott esetek, kérdések, problémák megbeszélése
  • november 9. 18:00

    Alkalom 10

    Gyakorlati problémák és azok lehetséges megoldása
    • ajánlat, ellenajánlat pro és kontra
    • bérigények kezelése a kiválasztási szakaszban
    • dolgozói bérigények kezelése a mindennapokban
    • a line manager-ek szerepe a juttatások alakításában és kezelésében
    • frissen a gyakorlatból: elszálló bérigények, infláció

Így tanítunk

LABA
Felhasználói fiókom

Lépj be a Google Classroom rendszerébe - itt találod a személyes fiókod. Nézd az órákat élő közvetítésben vagy felvételről, oszd meg ötleteidet az előadóval, és teljesítsd a feladatokat - mindent megteszünk, hogy kényelmesen tanulhass.

Regisztrálok
Mindig elérhető és mindig segít
Mindig elérhető és mindig segít

Az ügyfelek értékelik a támogatást. Az előadók és a LABA csapat minden kérdésedre választ ad. Ne félj kérdezni!

Regisztrálok
Eredmény
Tanulni nem egyszerű, de megéri

A házi feladatokat és teszteket az előadók metodológusokkal közösen tervezik meg. Muszáj tanulnod, hogy sikeresen teljesíts és elvégezd a feladatokat. Senki sem ígérte, hogy könnyű lesz, igaz? De ne aggódj, az itt megszerzett tudással már semmi sem lesz lehetetlen.

Regisztrálok
Oklevél
Elismert oklevél a képzésről

A kurzus alatt pontokat szerezhetsz a házi feladatok és tesztek megoldásával. Minél több pontot szerzel, annál jobb értékelést és oklevelet kapsz a kurzus végén.

Regisztrálok

Nézd meg, hogy fog kinézni az önéletrajzod a kurzus elvégzését követően. Megnézem

Támogató anyagok:
Támogató anyagok:
Támogató anyagok:

Prezentációk, fájlok, cikkek, videók, esettanulmányok - minden elérhető egy helyen.

Regisztrálok

Itt tudsz jelentkezni

A kurzussal és a részvételi díjjal kapcsolatos bővebb tájékoztatásért kérjük regisztráljon!

Töltsd ki a jelentkezési ívet

Kötelező mező

Add meg a telefonszámod

Szeretnénk kapcsolatban maradni veled és tájékoztatni a LABA legfrissebb híreiről és ajánlatairól. Legyél a közösségünk tagja! 
A "Jelentkezem" gomb megnyomásával és a regisztrációm elküldésével elfogadom az Adatkezelési tájékoztatót és az Általános szerződési feltételeket.

A piacvezető cégek munkatársai is nálunk tanulnak

Google
Burger King
Coca-Cola
Delloite
Mercedes
Renault
Shell
Pepsi
Arval
Pepsico
beeline
Burger king
Coca cola
Delloite
Epam
Google
Isida
Mercedes
Pepsi

Oldalunk sütiket (cookie-kat) használ a weboldal megfelelő működtetése, elemzése és használatának megkönnyítése érdekében. Az oldal használatával Ön beleegyezik a cookie-k használatába. További információért kérjük, olvassa el az Adatkezelési szabályzatunkat és Adatkezelési tájékoztatónkat.