Laba Summer Sale Laba Summer Sale Laba Summer Sale Laba Summer Sale Laba Summer Sale Laba Summer Sale Laba Summer Sale Laba Summer Sale Laba Summer Sale Laba Summer Sale Laba Summer Sale
smile
2 kurzus, most 1 áráért!*
LABA Tartalomgyár

Hogyan legyél kiemelkedő HR BP?

Horváth Andreával, a McDonald’s HR vezetőjével leromboljuk a HR Business Partner szakmát övező sztereotípiákat. Mi szükséges ahhoz, hogy eredményes HR BP legyen valaki?

cover.hrmc-607ee09403ce1341938889.jpg

Lejárt az az idő, amikor a HR-es csak a „személyi ügyek” intézésével foglalkozott, míg a cég pénzügyeihez csak a vezetőség értett. Bár Magyarországon még mindig újdonságnak számít ez a szakma, egy sikeres HR Business Partner hatással van a vállalat céljainak az elérésére, a vezetőkkel szorosan együttműködve pedig részt vesz a stratégia megalkotásában, illetve ért az üzlet nyelvén.

Andreával közösen összegyűjtöttük 5 olyan lépést, amelyet ha most elkezdesz, garantáltan versenyelőnyre teszel szert és kiemelkedő HR BP leszel.

#1. Álmodból felkeltve is tudnod kell, hogy melyek a vállalat éves célkitűzései! A pozíció nevében is benne van: üzleti partner. A feladatod, hogy az üzleti célok elérését támogasd. Ennek pedig alapja azok beható ismerete.

#2. Mindig legyen a tarsolyodban legalább 1-2 aktuális nemzetközi HR-trend! Előbb vagy utóbb minden új trend begyűrűzik a te szervezetedbe is. Ha igazán ki akarsz tűnni a tömegből, járj egy lépéssel mindig a többiek előtt és legyél te az, aki behozza az inspirációt a szervezetbe.

#3. Tudatosan fordíts időt a jó kapcsolatok kiépítésére a kulcsfontosságú vezetőkkel! A magas szintű vezetők 85%-a szerint a siker egyik kulcsa a networking. Bizalmas területen mozogsz és bizalmas információkkal dolgozol, a profi támogatás része pedig a megfelelő szakmai kapcsolatok kialakítása.

#4. Az időd legalább 50%-ában a jövővel foglalkozz! Mire egy feladat a jelen kihívásává válik, neked már felkészülten kell várnod. Ezt egy módon tudod megtenni, ha tervezel. 

#5. Minden esetben adat alapján dönts! Nincs olyan HR-kérdés, amiben ne lehetne adat alapján meghozni egy döntést. Elképzelhető, hogy jelenleg ezek az adatok még nem állnak a rendelkezésedre, de dolgozz ezen tudatosan és a döntéseidet támogasd meg valódi, tényekkel alátámasztott érvekkel!

Oldalunk sütiket (cookie-kat) használ a weboldal megfelelő működtetése, elemzése és használatának megkönnyítése érdekében. Az oldal használatával Ön beleegyezik a cookie-k használatába. További információért kérjük, olvassa el az Adatkezelési szabályzatunkat és Adatkezelési tájékoztatónkat.