A Podcast legújabb részében Pataky Piroska employer branding szakértővel Maklári István stratégiai tanácsadó (a Tárgyalási technikák kurzusunk oktatója) beszélgetett.
Az adásban elhangzott kérdések:
Körülbelül hányan lépnek majd ki a munkaerőpiacról a következő években, és hányan léphetnek be?
Miért nevezhetjük a munkaerőhiányt Bermuda-háromszögnek, és mi ennek a háromszögnek a három oldala?
Milyen eszközökkel próbálják a toborzók orvosolni a munkaerőhiány problémáját?
Kik azok a demográfiai csoportok, akiknek az integrálásával orvosolni, vagy legalábbis enyhíteni lehetne ezt a probémát?
Miben segíthet az újratoborzás?
Mi a „fordított piramis probléma”?
Hogyan lehet rávenni a fiatal munkavállalókat, hogy ne hagyjanak ott egy munkahelyet?
Miért érdemes nem „szintek közötti ugrás”-ként gondolkodni a karrierünkről?
Ideális esetben hol kezdődik és hol végződik az onboarding folyamata, és mikor érdemes sztenderdizálni azt?
Oldalunk sütiket (cookie-kat) használ a weboldal megfelelő működtetése, elemzése és használatának megkönnyítése érdekében. Az oldal használatával Ön beleegyezik a cookie-k használatába. További információért kérjük, olvassa el az Adatkezelési szabályzatunkat és Adatkezelési tájékoztatónkat.