Munkaerő-toborzás tudatos előretervezés mentén | Laba üzleti iskola
A rendelés állapotának követéséhez jelentkezzen be
Írja be az e-mailben érkezett kódot Írja be az SMS-ben érkezett kódot, amelyet erre a számra küldtünk
A kód 5 percig érvényes Az SMS-kód 5 percig érvényes
Biztosan ki szeretne lépni?
A munkamenet véget ért
Főoldalra
Laba Tartalomgyár

Keresés

Munkaerő-toborzás tudatos előretervezés mentén

Interjú Erb Eszter toborzási szakemberrel

qw-619f5b8a87b15058948857-min-644bbb7a1670c738586280.png

Munkaerő-toborzás tudatos előretervezés mentén

00:00

Mit jelent a toborzási stratégia és hogyan lehet sikeres az új munkatárs megtalálása? Miért fontos a diversity és az inclusion egy vállalat életében? Milyen trendek figyelhetőek meg a toborzás területén? Erről mesél Erb Eszter, toborzási szakember.

Amiről beszélgettünk:

  • Szabadúszóként vagy egy nagyvállalatnál könnyebb toborzóként karriert építeni?
  • Legfeljebb hány hétig tartson egy jelöltkeresés?
  • Honnan lehet tudni, hogy egy toborzás sikeres volt?
  • Ki az a recruitment influencer?
  • Mik azok a hibák, amiket a legtöbb recruiter elkövet?
  • Mennyire toboroznak tudatosan a magyar cégek?

Iratkozz fel az "Okosnak lenni jó" Podcastre: Google podcastApple PodcastsSpotify.