- Marketing és PR Marketing és PR
- Üzlet és menedzsment Üzlet és menedzsment
- Szoftverek Szoftverek
- HR HR
- Sales és kereskedelem Sales és kereskedelem
- Pénzügy Pénzügy
Kurzusok
-
12/15
- «Üzleti elemzés kezdőknek»
- «A meggyőzés pszichológiája és eszközei: tárgyalási technikák»
- «Építőipari projektmenedzsment»
- «Sikeres pályázatírás a gyakorlatban»
- «Projektmenedzsment - alapoktól a mesterszintig»
- «Projektmenedzsment az IT területén»
- «Sportmenedzsment»
- «Product Management»
- «Vezetőképzés nőknek»
- «Nyilvános beszéd a gyakorlatban»
- «CEO - ügyvezető igazgató»
- «Projektmenedzsment a gyakorlatban»
Keressük meg, amire szükséged van! Adj meg keresési kifejezést:
Keressük meg, amire szükséged van! Adj meg keresési kifejezést:
- Projektmenedzsment
- Product Management
- Üzletfejlesztési igazgató
- Scrum Master
- Tárgyalási technikák
- Sikeres női vezető
- Projektmenedzsment - alapoktól a mesterszintig
- CEO - ügyvezető igazgató
- Sikeres pályázatírás a gyakorlatban
- Operatív igazgató
- Nyilvános beszéd a gyakorlatban
- Projektmenedzsment a gyakorlatban
- Üzleti elemzés kezdőknek
- Építőipari projektmenedzsment
Keressük meg, amire szükséged van! Adj meg keresési kifejezést:
Keressük meg, amire szükséged van! Adj meg keresési kifejezést:
Munkáltatóimárka-építés 2023-ban
Vass Melinda employer branding szakértővel beszélgettünk többek között a 4 napos munkahétről, a home office-ban dolgozók bevonásáról, és arról is, hogy mit csinálnak másképp a svéd cégek a magyarokhoz képest.
Munkáltatói márkát építeni nem könnyű, de annál fontosabb feladat. Mert ahogy mondani szokták: munkáltatói márkája minden cégnek van, még annak is, amelyik nem foglalkozik vele. Vendégünk Vass Melinda, az Employer Branding Stratégia kurzusunk oktatója volt, akivel a következő kérdésekre kerestük a választ:
[0:42] Miért fontos egy jó munkáltatói márkát kialakítani?
[2:07] Mennyi idő után látszik a munkáltatóimárka-építés gyümölcse?
[4:02] Milyen problémákra nyújt megoldást a munkáltatói márka tudatos építése?
[6:17] Magyarországon mennyire figyelnek oda az employer brandingre a vállalkozások?
[6:57] Miért nem foglalkoznak ezzel sokan tudatosabban?
[8:56] Elsősorban a meglévő, vagy a leendő munkavállalóknak építjük a munkáltatói márkánkat?
[10:05] Hogyan lehet bevonni a munkavállalókat a cég életébe, ha home office-ban dolgoznak?
[11:45] Hogyan mérhető az employer brandinggel foglalkozó szakember munkájának eredménye?
[14:09] Mennyire más mértékű az átfedés a munkavállalói és a munkaadói értékrend között egy svéd és egy magyar cégnél? Van esély arra, hogy Magyarországon is elterjedjenek a svéd gyakorlatok?
[19:22] Még mindig az anyagi stabilitás a legfontosabb szempont a munkahelyválasztásnál?
[21:06] Milyen eszközei vannak egy vállalatnak arra, hogy megmutassa, tud reagálni a munkavállalói igényekre?
[25:02] A gyerekvállalást támogató programok mennyire fontosak a munkahelyválasztásnál?
[27:11] Sokat lehet mostanában hallani a 4 napos munkahétről – mennyire reális, hogy ez elterjedjen?
[28:50] Jelenleg mik a legújabb nemzetközi trendek az employer brandingben?
Ha tetszett az adás, iratkozz fel az „Okosnak lenni jó” Podcastre: