decor
  decor
    decor
  decor
Élő, online kurzus

Hatékony
Recruitment
lépésről-lépésre

Görgess tovább  

Képes leszel a legkülönfélébb üzleti és piaci kihívásoknak megfelelni, és ezzel egy magasabb szintre emeled a szervezeted toborzási és kiválasztási tevékenységét – ezekkel pedig eléred, hogy a vállalat vezetése üzleti érdekként tekintsen a rekrutálásra.

2023. január 25. - február 27.

Oktató

Erb Eszter,
Recruitment Solution Designer

Egyedülállóan diverzifikált szakmai háttér: Magyarország mellett 16 európai országban dolgozott ügynökségi oldalon tanácsadóként és fejvadászként egyaránt. Több mint 15 év tapasztalatát osztja most meg veled!

Tüzes Imre
  • 1

    Ő építette fel a világ piacvezető recruitment vállalatának, a Randstad Holdingnak a belső executive search csapatát.

  • Oakley

    Jelenleg saját tanácsadó cégét vezeti, ügyfelei között van a Nanushka és a RotaChrom Technologies is.

Célközönség

Kik vesznek részt a kurzuson általában?
Audience icon
55 tanuló
(2 stream)
25 tanuló
Kezdő recruiter
A kurzus végére képes leszel felépíteni egy teljes toborzási-kiválasztási folyamatot.
20 tanuló
HR-szakember
Akik a generalista feladatok mellett ellátják a toborzók feladatait is, mert erre a szervezeten belül nincs külön egység.
10 tanuló
Vállalkozók,
tulajdonosok
Megérted, hogyan állíthatod a toborzási folyamatot a vállalat eredményességének a szolgálatába.

Pillants bele a kurzusba

Amiről tanulsz majd
  • Stratégia
    Sikeres toborzási stratégiák
    • Miért van szükség hatékony toborzási stratégiákra?
    • Milyen lépésekből áll a kiválasztási folyamatok felépítése?
    • Eszter olyan kulcsfontosságú módszereket fog mutatni a kurzus alatt, amiket alkalmazva kitűnhetsz a versenytársak közül, és a toborzás új szintjére léphetsz!

    Identity
  • Eszközök
    Candidate Journey Map

    A munkaerőpiac állandó változásban van. A sikeres toborzás egyik központi eleme napjainkra a „jelöltélmény” lett. A kurzuson megtanulhatod Esztertől, hogyan mérd fel a problémákat, és hogyan biztosíthatsz a pályázóknak személyre szabott candidate journey-t.

    Communication and campaigns
  • Trendek
    Naprakész szakmai tudás

    Ha mindig képben vagy a legújabb trendekkel, a toborzási folyamatok egy új dimenziója tárulhat fel előtted! Fejleszd készségeidet, ismerkedj meg új szoftverekkel, és tudd meg, hogy mi a recruitment influencerek szerepe a közösségi médiában.
    Ezen a kurzuson olyan naprakész tudásra teszel szert, amivel garantáltan felturbózhatod céged toborzási folyamatait!

    Perfomance

A kurzusról

Program
📔  10 alkalom
  15 óra oktatás
  1. 2023.01.25., szerda, 18:00-19:30
    A vállalat elemzése és a toborzási stratégia kiválasztása
    • Mit takar valójában a toborzási stratégia?
    • Miért van rá szükség?
    • Kik vegyenek részt a vállalat toborzási stratégiájának kidolgozásában?
    • Mik a hosszú- és rövidtávú céljaink? Mik az üzleti igények?
    • A munkaerő toborzás típusai és fajtái
    • A szervezet vélt és valós toborzási lehetőségei
    • A management szerepe a kiválasztási folyamatokban
  2. 2023.01.30., hétfő, 18:00-19:30
    Alkalom: Folyamatok és szerepek - hatékonyság növelés a munka racionalizálásával
    • A pénzügyi források áttekintése, célok meghatározása, kapacitás értékelése
    • Hatékony és sikeres munkaerő toborzó csapat felállítása
    • Kiválasztási folyamat megtervezése
    • Feladatok és felelősségek/RACI meghatározása, adminisztratív feladatok
    • Milyen a jó “stakeholder management”?
    • Gyakran előforduló vitás helyzetek megelőzése vagy kezelése a toborzó és a megrendelő között
  3. 2023.02.01., szerda, 18:00-19:30
    Candidate Journey Map — Employer Branding és a Recruitment kapcsolata
    • Mit jelent a candidate journey map?
    • Milyen állomásai vannak?
    • A szervezet piaci helyzete és vonzereje
    • Milyen hirdetési platformok léteznek?
    • Alternatív jelölt csatornák
    • Hogyan szólítsuk meg hatékonyan a jelölteket?
    • Önéletrajzszűrés
  4. 2023.02.06., hétfő, 18:00-19:30
    Candidate Experience – Pozitív jelöltélmény kialakítása
    • Az optimális kiválasztási folyamat felépítése, állomásai
    • Milyen kritériumok alapján választhatjuk ki a legmegfelelőbb jelöltet a pozícióra?
    • Hogyan számoljuk ki a candidate journey map alapján, hogy mennyibe kerül egy jelölt felvétele?
    • Mennyi időt vesz igénybe egy új ember felvétele?
    • Magyar munkaerőpiac sajátosságai: rugalmasság, vidéki munkavállalók bevonása, részmunkaidős foglalkoztatás
  5. 2023.02.08., szerda, 18:00-19:30
    Volume recruitment: Tömeges munkaerő-felvétel módszerek és taktikai eszközök
    • Mikor beszélünk tömeges munkaerő felvételről?
    • Milyen elvárásai vannak a vállalatnak? (innováció, növekedés, minőségjavítás, költségcsökkentés)
    • Egyszeri hirdetés vagy kampány? Milyen hirdetési felületeken lehet megjelenni?
    • Milyen eszközök segíthetnek minket a kiválasztási folyamat hatékonyabbá tételében?
    • Mik lehetnek a tömeges toborzás nehézségei és buktatói?
    • Mit jelent az RPO és mikor érdemes ezt a megoldást használni?
  6. 2023.02.13., hétfő, 18:00-19:30
    Niche recruitment: munkaerő-toborzás speciális szakterületekre
    • Mi különbözteti meg a mi vállalatunkat a többi piaci szereplőtől?
    • Elvárások menedzselése a sikeres szerződéskötés végett
    • Hogyan juthatunk el a “nehezen megtalálható” jelöltekhez?
    • Nehézségek és kihívások specialista keresések során
    • Diversity and Inclusion
  1. 2023.02.15., szerda, 18:00-19:30
    Online candidate sourcing
    • Toborzóból fejvadász: a munkamódszerek közti különbségek
    • A hitelesség kulcsa a piacismeret és a network
    • Vezetői kiválasztási folyamat megtervezése és felépítése
    • Interjú helyett szakmai beszélgetés
    • Milyen eszközök segíthetnek a kiválasztásban?
    • Hogyan kérjünk referenciát?
    • Nehézségek és buktatók a kiválasztási folyamat során
  2. 2023.02.20., hétfő, 18:00-19:30
    A kiválasztási folyamat lezárása
    • Az ajánlattétel menete
    • A kiválasztási folyamat végén a jelöltek visszautasítása
    • Bértárgyalás és szerződéskötés: jelöltmenedzsment technikák
    • On-boarding és integráció segítése
    • Az elhelyezett jelölt utánkövetése
    • Mit tegyünk akkor, ha a kiválasztott jelölt mégsem megfelelő
  3. 2023.02.22., szerda, 18:00-19:30
    Data Analytics és riportolás - a data driven recruitment előnyei és buktatói
    • Keresés elemzése, összefoglalása, tanulságok levonása
    • Data analytics a toborzásban
    • Mérőszámok rendszere
    • Hogyan állítsuk össze egy riportot
  4. 2023.02.27., hétfő, 18:00-19:30
    Recruitment trendek
    • Online toborzás eszközei és LinkedIn fontossága
    • Technológiai fejlődés a toborzás-kiválasztás területén (CV screening, recruiting plaforms, ATS, Interview softwares, HR reporting and assessment tools, etc)
    • Social media jelentősége a személyes brand építésben
    • Kiket érdemes követni, avagy a recruitment influencerek világa
   

Regisztrálok

A kurzussal és részvételi díjjal kapcsolatos bővebb tájékoztatásért kérjük regisztrálj!
Kötelező mező
Kötelező mező
Kötelező mező
A "Jelentkezem" gomb megnyomásával és a regisztrációm elküldésével elfogadom az
Adatkezelési szabályzatunkat az Adatkezelési tájékoztatónkat és az Általános szerződési feltételeket..

Oldalunk sütiket (cookie-kat) használ a weboldal megfelelő működtetése, elemzése és használatának megkönnyítése érdekében. Az oldal használatával Ön beleegyezik a cookie-k használatába. További információért kérjük, olvassa el az Adatkezelési szabályzatunkat és Adatkezelési tájékoztatónkat.