Hatékony
Recruitment
lépésről-lépésre
Görgess tovább
Képes leszel a legkülönfélébb üzleti és piaci kihívásoknak megfelelni, és ezzel egy magasabb szintre emeled a szervezeted toborzási és kiválasztási tevékenységét – ezekkel pedig eléred, hogy a vállalat vezetése üzleti érdekként tekintsen a rekrutálásra.
Oktató
Erb Eszter,
Recruitment Solution Designer
Egyedülállóan diverzifikált szakmai háttér: Magyarország mellett 16 európai országban dolgozott ügynökségi oldalon tanácsadóként és fejvadászként egyaránt. Több mint 15 év tapasztalatát osztja most meg veled!
-
Ő építette fel a világ piacvezető recruitment vállalatának, a Randstad Holdingnak a belső executive search csapatát.
-
Jelenleg saját tanácsadó cégét vezeti, ügyfelei között van a Nanushka és a RotaChrom Technologies is.
Célközönség
(2 stream)
tulajdonosok
Pillants bele a kurzusba
-
StratégiaSikeres toborzási stratégiák
- Miért van szükség hatékony toborzási stratégiákra?
- Milyen lépésekből áll a kiválasztási folyamatok felépítése?
Eszter olyan kulcsfontosságú módszereket fog mutatni a kurzus alatt, amiket alkalmazva kitűnhetsz a versenytársak közül, és a toborzás új szintjére léphetsz!
-
EszközökCandidate Journey Map
A munkaerőpiac állandó változásban van. A sikeres toborzás egyik központi eleme napjainkra a „jelöltélmény” lett. A kurzuson megtanulhatod Esztertől, hogyan mérd fel a problémákat, és hogyan biztosíthatsz a pályázóknak személyre szabott candidate journey-t.
-
TrendekNaprakész szakmai tudás
Ha mindig képben vagy a legújabb trendekkel, a toborzási folyamatok egy új dimenziója tárulhat fel előtted! Fejleszd készségeidet, ismerkedj meg új szoftverekkel, és tudd meg, hogy mi a recruitment influencerek szerepe a közösségi médiában.
Ezen a kurzuson olyan naprakész tudásra teszel szert, amivel garantáltan felturbózhatod céged toborzási folyamatait!
A kurzusról
-
2023.01.30., hétfő, 18:00-19:30Alkalom: Folyamatok és szerepek - hatékonyság növelés a munka racionalizálásával
- A pénzügyi források áttekintése, célok meghatározása, kapacitás értékelése
- Hatékony és sikeres munkaerő toborzó csapat felállítása
- Kiválasztási folyamat megtervezése
- Feladatok és felelősségek/RACI meghatározása, adminisztratív feladatok
- Milyen a jó “stakeholder management”?
- Gyakran előforduló vitás helyzetek megelőzése vagy kezelése a toborzó és a megrendelő között
-
2023.02.01., szerda, 18:00-19:30Candidate Journey Map — Employer Branding és a Recruitment kapcsolata
- Mit jelent a candidate journey map?
- Milyen állomásai vannak?
- A szervezet piaci helyzete és vonzereje
- Milyen hirdetési platformok léteznek?
- Alternatív jelölt csatornák
- Hogyan szólítsuk meg hatékonyan a jelölteket?
- Önéletrajzszűrés
-
2023.02.06., hétfő, 18:00-19:30Candidate Experience – Pozitív jelöltélmény kialakítása
- Az optimális kiválasztási folyamat felépítése, állomásai
- Milyen kritériumok alapján választhatjuk ki a legmegfelelőbb jelöltet a pozícióra?
- Hogyan számoljuk ki a candidate journey map alapján, hogy mennyibe kerül egy jelölt felvétele?
- Mennyi időt vesz igénybe egy új ember felvétele?
- Magyar munkaerőpiac sajátosságai: rugalmasság, vidéki munkavállalók bevonása, részmunkaidős foglalkoztatás
-
2023.02.08., szerda, 18:00-19:30Volume recruitment: Tömeges munkaerő-felvétel módszerek és taktikai eszközök
- Mikor beszélünk tömeges munkaerő felvételről?
- Milyen elvárásai vannak a vállalatnak? (innováció, növekedés, minőségjavítás, költségcsökkentés)
- Egyszeri hirdetés vagy kampány? Milyen hirdetési felületeken lehet megjelenni?
- Milyen eszközök segíthetnek minket a kiválasztási folyamat hatékonyabbá tételében?
- Mik lehetnek a tömeges toborzás nehézségei és buktatói?
- Mit jelent az RPO és mikor érdemes ezt a megoldást használni?
-
2023.02.13., hétfő, 18:00-19:30Niche recruitment: munkaerő-toborzás speciális szakterületekre
- Mi különbözteti meg a mi vállalatunkat a többi piaci szereplőtől?
- Elvárások menedzselése a sikeres szerződéskötés végett
- Hogyan juthatunk el a “nehezen megtalálható” jelöltekhez?
- Nehézségek és kihívások specialista keresések során
- Diversity and Inclusion
-
2023.02.15., szerda, 18:00-19:30Online candidate sourcing
- Toborzóból fejvadász: a munkamódszerek közti különbségek
- A hitelesség kulcsa a piacismeret és a network
- Vezetői kiválasztási folyamat megtervezése és felépítése
- Interjú helyett szakmai beszélgetés
- Milyen eszközök segíthetnek a kiválasztásban?
- Hogyan kérjünk referenciát?
- Nehézségek és buktatók a kiválasztási folyamat során
-
2023.02.20., hétfő, 18:00-19:30A kiválasztási folyamat lezárása
- Az ajánlattétel menete
- A kiválasztási folyamat végén a jelöltek visszautasítása
- Bértárgyalás és szerződéskötés: jelöltmenedzsment technikák
- On-boarding és integráció segítése
- Az elhelyezett jelölt utánkövetése
- Mit tegyünk akkor, ha a kiválasztott jelölt mégsem megfelelő
-
2023.02.22., szerda, 18:00-19:30Data Analytics és riportolás - a data driven recruitment előnyei és buktatói
- Keresés elemzése, összefoglalása, tanulságok levonása
- Data analytics a toborzásban
- Mérőszámok rendszere
- Hogyan állítsuk össze egy riportot
-
2023.02.27., hétfő, 18:00-19:30Recruitment trendek
- Online toborzás eszközei és LinkedIn fontossága
- Technológiai fejlődés a toborzás-kiválasztás területén (CV screening, recruiting plaforms, ATS, Interview softwares, HR reporting and assessment tools, etc)
- Social media jelentősége a személyes brand építésben
- Kiket érdemes követni, avagy a recruitment influencerek világa
Regisztrálok
Adatkezelési szabályzatunkat az Adatkezelési tájékoztatónkat és az Általános szerződési feltételeket..