decor
  decor
    decor
  decor
Élő, online kurzus

Hatékony
recruitment
lépésről lépésre

Görgess tovább  

A kurzuson megszerzett szakmai tudásnak köszönhetően képes leszel felkészülni a legkülönfélébb üzleti és piaci kihívásokra, és ezzel egy magasabb szintre emeled a szervezeted toborzási és kiválasztási tevékenységét – ezekkel pedig eléred, hogy a vállalat vezetése üzleti érdekként tekintsen a rekrutálásra.

november 22. – január 08.

Oktató

Erb Eszter,
Recruitment Solution Designer

Ezen a gyakorlati kurzuson egy olyan elismert szakembertől tanulhatsz, aki rendkívül sokoldalú szakmai háttérrel rendelkezik: Magyarország mellett 16 európai országban dolgozott ügynökségi oldalon tanácsadóként és fejvadászként egyaránt. Több mint 15 évnyi tapasztalatát fogja itt megosztani veled!

Tüzes Imre
  • 1

    Ő építette fel a világ piacvezető recruitment vállalatának, a Randstad Holdingnak a belső executive search csapatát.

  • Oakley

    Jelenleg saját tanácsadó cégét vezeti, ügyfelei között van a Nanushka és a RotaChrom Technologies is.

Célközönség

Kik vesznek részt a kurzuson általában?
Audience icon
87 tanuló
(3 stream)
40 tanuló
Kezdő recruiter
A kurzus végére képes leszel a megfelelő jelöltek megtalálására és egy teljes toborzási-kiválasztási folyamat kialakítására, figyelembe véve a jelenlegi munkaerőhiányt, a fluktuációt és a jelöltek bérigényét is.
35 tanuló
HR-szakember
A kurzus során átfogó tudást szerezhetsz arról, hogyan tudod generalistaként ellátni a toborzói feladatokat, még akkor is, ha a szervezetedben nincs különálló toborzási egység.
12 tanuló
Vállalkozók,
tulajdonosok
Megérted, hogyan állíthatod még jobban a toborzási folyamatot a vállalat eredményességének a szolgálatába.

Pillants bele a kurzusba

Amiről a kurzuson tanulni fogsz:
  • Stratégia
    Sikeres toborzási stratégiák

    Eszter olyan kulcsfontosságú módszereket mutat be, amelyek alkalmazása segít abban, hogy gyakorlati útmutatással fejlődhess a toborzás terén. Ezek a módszerek lehetővé teszik, hogy kitűnj a versenytársak közül, és hatékonyabban végezhesd a toborzás feladatait, így elérve annak egy új szintjét.

     
    • Miért van szükség hatékony toborzási stratégiákra?
    • Milyen lépésekből áll a kiválasztási folyamatok felépítése?
    Identity
  • Eszközök
    Candidate journey map

    A kurzus során Esztertől megtanulhatod, hogyan mérd fel a toborzás problémáit, és hogyan biztosíthatsz a pályázóknak egyedi és személyre szabott jelöltélményt. Emellett megismerkedhetsz a candidate journey map készítésével, és hatékony sourcing stratégiákat tanulhatsz, amelyek segítenek a speciális képességekkel rendelkező jelöltek megtalálásában.

    Communication and campaigns
  • Trendek
    Naprakész szakmai tudás

    Ha szeretnél képben lenni a legújabb trendekkel, és fejlesztenéd toborzási folyamataid hatékonyságát, akkor ez a kurzus neked szól! Itt átfogó tudást szerezhetsz, amivel garantáltan felturbózhatod céged toborzási folyamatait és jobban kihasználhatod a közösségi média előnyeit. A gyakorlati példákon keresztül megismerheted, hogyan lehet jobban használni a szoftvereket, és megismerkedhetsz a recruitment influencerek szerepével is a toborzásban.

    Perfomance

A kurzusról

Program
  10 alkalom
  15 óra oktatás
  1. 2023.11.22., szerda, 18:00-19:30
    A vállalat elemzése és a toborzási stratégia kiválasztása
    • Mit takar valójában a toborzási stratégia?
    • Miért van rá szükség?
    • Kik vegyenek részt a vállalat toborzási stratégiájának kidolgozásában?
    • Mik a hosszú és rövid távú céljaink? Mik az üzleti igények?
    • A munkaerő-toborzás típusai és fajtái
    • A szervezet vélt és valós toborzási lehetőségei
    • A management szerepe a kiválasztási folyamatokban
  2. 2023.11.27., hétfő, 18:00-19:30
    Folyamatok és szerepek – hatékonyságnövelés a munka racionalizálásával
    • A pénzügyi források áttekintése, célok meghatározása, kapacitás értékelése
    • Hatékony és sikeres munkaerő-toborzó csapat felállítása
    • Kiválasztási folyamat megtervezése
    • Feladatok és felelősségek/RACI meghatározása, adminisztratív feladatok
    • Milyen a jó „stakeholder management”?
    • Gyakran előforduló vitás helyzetek megelőzése vagy kezelése a toborzó és a megrendelő között
  3. 2023.11.29., szerda, 18:00-19:30
    Candidate journey map — employer branding és a recruitment kapcsolata
    • Mit jelent a candidate journey map?
    • Milyen állomásai vannak?
    • A szervezet piaci helyzete és vonzereje
    • Milyen hirdetési platformok léteznek?
    • Alternatív jelöltcsatornák
    • Hogyan szólítsuk meg hatékonyan a jelölteket?
    • Önéletrajzszűrés
  4. 2023.12.04., hétfő, 18:00-19:30
    Candidate experience – pozitív jelöltélmény kialakítása
    • Az optimális kiválasztási folyamat felépítése, állomásai
    • Milyen kritériumok alapján választhatjuk ki a legmegfelelőbb jelöltet a pozícióra?
    • Hogyan számoljuk ki a candidate journey map alapján, hogy mennyibe kerül egy jelölt felvétele?
    • Mennyi időt vesz igénybe egy új ember felvétele?
    • A magyar munkaerőpiac sajátosságai: rugalmasság, vidéki munkavállalók bevonása, részmunkaidős foglalkoztatás
  5. 2023.12.06., szerda, 18:00-19:30
    Volume recruitment: Tömeges munkaerő-felvételi módszerek és taktikai eszközök
    • Mikor beszélünk tömeges munkaerő-felvételről?
    • Milyen elvárásai vannak a vállalatnak? (innováció, növekedés, minőségjavítás, költségcsökkentés)
    • Egyszeri hirdetés vagy kampány? Milyen hirdetési felületeken lehet megjelenni?
    • Milyen eszközök segíthetnek minket a kiválasztási folyamat hatékonyabbá tételében?
    • Mik lehetnek a tömeges toborzás nehézségei és buktatói?
    • Mit jelent az RPO, és mikor érdemes ezt a megoldást használni?
  6. 2023.12.11., hétfő, 18:00-19:30
    Niche recruitment: munkaerő-toborzás speciális szakterületekre
    • Mi különbözteti meg a mi vállalatunkat a többi piaci szereplőtől?
    • Elvárások menedzselése a sikeres szerződéskötés céljából
    • Hogyan juthatunk el a „nehezen megtalálható” jelöltekhez?
    • Nehézségek és kihívások specialista keresése során
    • Diversity and inclusion
  1. 2023.12.13., szerda, 18:00-19:30
    Online candidate sourcing
    • Toborzóból fejvadász: a munkamódszerek közti különbségek
    • A hitelesség kulcsa a piacismeret és a network
    • Vezetői kiválasztási folyamat megtervezése és felépítése
    • Interjú helyett szakmai beszélgetés
    • Milyen eszközök segíthetnek a kiválasztásban?
    • Hogyan kérjünk referenciát?
    • Nehézségek és buktatók a kiválasztási folyamat során
  2. 2023.12.18. , hétfő, 18:00-19:30
    A kiválasztási folyamat lezárása
    • Az ajánlattétel menete
    • A kiválasztási folyamat végén a jelöltek visszautasítása
    • Bértárgyalás és szerződéskötés: jelöltmenedzsment-technikák
    • Onboarding és integráció segítése
    • Az elhelyezett jelölt utánkövetése
    • Mit tegyünk akkor, ha a kiválasztott jelölt mégsem megfelelő?
  3. 2024.01.03., szerda, 18:00-19:30
    Data analytics és riportolás – a data driven recruitment előnyei és buktatói
    • Keresés elemzése, összefoglalása, tanulságok levonása
    • Data analytics a toborzásban
    • Mérőszámok rendszere
    • Hogyan állítsunk össze egy riportot?
  4. 2024.01.08., hétfő, 18:00-19:30
    Workshop
   

Reviews

  • Student 1

    K. Szabó Gabriella

    HR és pénzügyi szakértő

    „Tovább szerettem volna fejlődni az interjúztatásban, a toborzási folyamatok felülvizsgálatában és szakszerűsítésében. Sok tippet és azonnal használható ötletet kaptam. Elérte a célját nálam a kurzus. A tesztek nagyon hasznosak, felmérheti vele a résztvevő, hogy mennyire értette meg, sajátította el a hallottakat, a házi feladatokkal pedig azonnal életszerűvé válik a folyamat, gyakorlatba ültethető a tudás. Eszter közvetlen, kedves, rátermett. Az órákon pedig gyakorlati példákkal tűzdelt előadásokat hallhattunk.”

  • Student 2

    Kovácsné Cseh-Szakál Brigitta

    HR partner

    „A célom az volt a tanfolyammal, hogy bővítsem tudásom és lássam a piaci fejlődést. A képzés nyitottsága, modernsége tetszett a legjobban. Eszter nagyon szimpatikus és az órái elég interaktívak voltak. Mivel felvételek készültek, ezért csak az előadó tudott beszélni, viszont a chat falon illetve az online feladatokon keresztül volt kommunikáció, ami ingert adott és ezáltal nem volt egyáltalán unalmas az óra. Elég sok ideje dolgozom a szakmában, de így is bőven voltak új dolgok, amiket megtanulhattam, illetve jó volt találkozni más tapasztalatokkal rendelkező emberekkel és megosztani egymással a tudást.”

  • Student 3

    Ekler Bálint

    Toborzási vezető

    „Látni akartam az új toborzási trendeket, az egészet összefoglalva azt, hogy hogyan épül fel a rendszer, hogy egy átfogó képet kapjak a riportokról és a statisztikákról. Az előadó szimpatikus, energikus. Megtanultam hogyan lehet a cég brandjét építeni, Eszter sok új dolgot tudott mutatni. Nagyon ajánlom, mivel rövid idő alatt nagy tudásra lehet szert tenni.”

  • Student 4

    Tóth Bettina

    OnE Job Iskolaszövetkezet, Igazgatósági tag

    „A célom a kurzussal az volt, hogy megtanuljam, milyen egy kifinomult toborzási folyamat. Ebben volt nagy segítségemre az előadó, aki nagy szakmai tudásával és érdekes óráival támogatott a célom elérésében.”

Regisztrálok

A kurzussal és részvételi díjjal kapcsolatos bővebb tájékoztatásért, kérjük, regisztrálj!
Kötelező mező
Kötelező mező
Kötelező mező