A legtöbb juttatási csomag célja az anyagi ösztönzés, ugyanakkor a tartós elköteleződéshez több kell. A kiemelkedő teljesítmény ott tud létrejönni, ahol belülről fakadó motiváció hajtja a dolgozót. Vezetőként abban van felelősségünk, hogy ehhez megteremtsük a lehető legjobb környezetet.