deleted
 
Regisztrálok
Teacher

December 12. — Január 23.

HR Menedzsment

A kurzusról

Egy szakmailag felkészült HR-menedzser az egyik legfontosabb motorja a szerethető munkahely megteremtésének. Tedd meg a következő lépést a karrieredben és engedj utat a fejlődésnek! Segítünk elmélyülni a HR-folyamatokban.

A kurzusról

Mit, mikor és hogyan?

Mit fogunk tanulni?

Így találd meg a legjobb jelölteket

Mire van szüksége a vállalatnak ahhoz, hogy erős középvezetőket találjon? Hogyan készíts ajánlatot a tökéletes jelöltnek és hogyan készülj fel egy meggyőző interjúra? Megtanítunk a kiválasztási eszközök használatára, a hatékony onboarding folyamatok támogatására, és megismered, mi is az a jelöltélmény.

Tehetségek

Hogyan találd meg és dolgozz együtt nagyágyúkkal? Megmutatjuk, hogyan tudod felismerni és megtalálni a tehetségeket, illetve, hogy hogyan tudod őket megtartani, fejleszteni.

A csapat motiválása

Mit ajánlhatsz a munkavállalóknak a fizetésen kívül? Megmutatjuk, hogyan használd ki az Employer Branding adta lehetőségeket a gyakorlatban, hogyan alkalmazd az anyagi- és nem anyagi motivációs rendszereket, valamint azt is megtanulod, hogyan alakíthatsz ki elkötelezett csapatokat.

Mikor és hogyan?

Kezdés:
  • December 12.
FORMÁTUM
  • webinárium
  • + házi feladatok
  • + visszajelzések / értékelések
MENETREND
  • 5 hét
  • Hétfő & Szerda
  • 18:00
Regisztrálok

Az előadóról

Teacher

Kárpáti Dia

HR igazgató

Az előadóról
  • +15 év HR szakmai tapasztalat nemzetközi és hazai nagyvállalatoknál: Molson Coors, Danone, Centrál Médiacsoport, McDonalds, EPAM Systems
  • 90 – 2000 fős cégeknél szerzett felsővezetői tapasztalatot
  • A kis- és középvállalkozások és nemzetközi nagyvállalatok esetében is megismerte és megválaszolta HR szempontból jelentős szervezeti igényeket és üzleti kihívásokat
  • Többször vezetett be sikeres HR üzleti partneri modelleket, a csapattagjai fejlesztésével pedig újrapozícionálta a HR-funkciókat
  • +5 éves külföldi HR vezetői tapasztalat 4 különböző európai országban
  • Számtalan üzleti transzformációs projektben képviselte a HR-t nemzetközi porondon
  • Fő szakterülete a piaci átrendeződések okozta szervezeti átalakulások változásmenedzsmentje
  • Trénerként, facilitátorként számtalan üzleti képességfejlesztési projektet támogatott, vezetett

Kurzus programja

  • Időtartam:

    December 12. —  Január 23.

  • Előadások száma:

    10

Részletes program + Regisztrálok

Kurzus programja

  • 2022.12.12., 18:00

    Alkalom 1

    A sikeres “HR menedzser"
    • Mi a HR menedzser szerepe? Feladatok és kompetenciák
    • Mik a HR szakma részterületei, és ezek hogyan épülnek egymásra?
    • HR szerepek, lehetőségek, csapdahelyzetek
    • A HR menedzser munkájának eredményessége, mérhetősége

  • 2022.12.14., 18:00

    Alkalom 2

    Üzlet és HR
    • Milyen a jó szervezeti felépítés? A jó és hibás gyakorlatok
    • Mik az üzlet számára fontos, látható, és kevésbé látható HR folyamatok?
    • Hogyan mérjük a szervezeti hatékonyságot HR eszközökkel?
    • Hogyan mérjük a HR hatékonyságot?
    • HR metrikák, analitikák, adat vezérelt HR rendszerek

  • 2022.12.19., 18:00

    Alkalom 3

    Toborzás - kiválasztás I.
    • Honnan tudjuk, hogy toborozni kell? Munkaerőigény felismerése
    • Mi az az "intake meeting", és miért fontos?
    • Toborzási modellek
    • Hol, és hogyan toborozzunk? Digitalizált toborzási folyamatok
    • Kiválasztási folyamatok online és offline térben, eszközök, gyakorlati példák

  • 2022.12.21., 18:00

    Alkalom 4

    Toborzás - kiválasztás II.
    • Mikor sikeres a toborzás?
    • Ki a vadász, és ki a vad? A jelöltélmény fontossága
    • Hogyan tudjuk a meglévő kollégáinkat mozgósítani a toborzásban?
    • A belső ajánlási rendszerek jelentősége
    • Hogy lesz az új belépőből elkötelezett munkatárs?

  • 2023.01.04., 18:00

    Alkalom 5

    Teljesítmény- , tehetség- , tudásmenedzsment I.
    • Hogyan mérjük jól a kollégák teljesítményét?
    • A HR szerepe a teljesítmény kultúrában
    • Hogyan azonosítsuk a tehetségeket?
    • Miért és hogyan tervezzünk karrierutakat?
    • A tudatos utódlástervezés kultúrája

  • 2023.01.09., 18:00

    Alkalom 6

    Teljesítmény- , tehetség- , tudásmenedzsment II.
    • Milyen egy jó egyéni fejlesztési terv?
    • Mikor érdemes külső képzésekre költeni?
    • Hogyan lehet mérni a képzések hozzáadott értékét?
    • Milyen változásokat generált a pandémia a tudás- és tehetségmenedzsmentben?

  • 2023.01.11., 18:00

    Alkalom 7

    Bérek és juttatások
    • Mi a bérek és juttatások szerepe a munkavállalók elkötelezettségében?
    • Hogyan tervezzünk bérbesorolási rendszert?
    • Mikor, miért és hogyan emeljünk fizetéseket?
    • Milyen béren felüli juttatások vonzóak ma? Mit változtatott meg a pandémia?
    • Mit jelent a munkavállalói well-being napjainkban?

  • 2023.01.16., 18:00

    Alkalom 8

    Munkavállalói elkötelezettség
    • Milyen összetevői vannak a dolgozói elkötelezettségnek?
    • Hogyan mérjük az elkötelezettséget? Mihez kezdjünk az eredményekkel?
    • Elégedettség vs. elkötelezettség
    • Munkavállalói élmény design thinking módszertannal
    • Miért veszítjük el a kollégákat?
    • Miért és hogyan kell elküldeni a kollégákat?
    • Hogyan kezeljük a fegyelmi ügyeket?

  • 2023.01.18., 18:00

    Alkalom 9

    Szerethető vállalati kultúra kiépítése
    • Milyen típusú vállalati kultúrák léteznek?
    • Kultúra kutatások a gyakorlatban
    • Hogyan lesz a generációs különbségekből szerethető szervezeti kultúra?
    • Mi a szerepe a belső kommunikációnak a vállalati kultúra építésében?
    • Hogyan fejlesszük a belső kommunikációt?

  • 2023.01.23., 18:00

    Alkalom 10

    Employer branding a gyakorlatban
    • Mi az a munkáltatói márka, miért és mikor kell tudatosan építeni?
    • Milyen a jó munkáltatói márka?
    • Hogyan készítsünk EVP-t?
    • Hogyan kommunikáljuk a munkáltatói márkát?
    • Az EVP aktiválása a piacon valós példákkal

Itt tudsz jelentkezni

A kurzussal és részvételi díjjal kapcsolatos bővebb tájékoztatásért kérjük regisztrálj!

Töltsd ki a jelentkezési ívet

Kötelező mező

Add meg a telefonszámod

Szeretnénk kapcsolatban maradni veled és tájékoztatni a LABA legfrissebb híreiről és ajánlatairól. Legyél a közösségünk tagja! 

Kötelező mező

A "Jelentkezem" gomb megnyomásával és a regisztrációm elküldésével elfogadom az Adatkezelési tájékoztatót és az Általános szerződési feltételeket.