WOMEN IN LEADERSHIP

Tudj meg mindent a lehetőségekről és a kihívásokról, amelyekkel női vezetőként szembesülhetsz. Fókuszban a munkahelyi egyenlőtlenség kérdése – honnan indultunk, és hol tartunk most?

• - A COVID-19 járvány hatásai: gazdasági körülmények és a nők helyzete
• - A különbség hatalom, befolyás és tekintély között
• - Gondolkodásmódod formálása és mozgatórugóid tudatosítása
• - Workshop: Személyes küldetésnyilatkozat

1. feladat: A „7 whys” gyakorlat

Személyes és szakmai céljaid, jövőképed és alapvető értékeid megfogalmazása. Vendégelőadó: Sandy Carter, Senior Vice President, Channel Chief, Unstoppable Domains

• - Az önismeret szerepe a karrierfejlesztésben
• - Személyesmárka-építés
• - Sikeres női vezetők
• - Workshop: A lényegretörő fogalmazás titka – Simple Sentence Story

Tanulj meg különbséget tenni az intelligencia egyes típusai között, és lesd el a vezetői kommunikáció trükkjeit.

• - IQ: logikai képességek
• - EQ: érzelmi intelligencia mint szupererő
• - AQ: alkalmazkodóképesség és fejlődésközpontúság
• - Workshop: Bevezetés az erőszakmentes kommunikációba

2. feladat: Tévhitek felszámolása

Cselekedj stratégia mentén, és nézz farkasszemet a kihívásokkal.

• - A karrieredet akadályozó tényezők kiiktatása
• - A személyes határok meghúzása
• - Hogyan vezesd a vezetőket?
• - Döntéshozatal – a siker kulcsa

3. feladat: Szakmai értékelőlap készítése

Ismerj meg hatékony együttműködési és problémamegoldási módszereket.

• - A problémák új kontextusba helyezése
• - Az igazság az ügyfélmegszállottságról – „customer obsession”
• - Kollaborációs eszközök
• - Workshop: Ötletelés – design thinking

4. feladat: „100 módszer, hogy motivált maradj” Kollaborációs eszközök a gyakorlatban

Hogyan hallasd a hangod a munkahelyeden? Építs erős személyes márkát, és tanulj meg különbséget tenni a vezetői mentorálás és a szponzorálás definíciója között.

• - Hogyan találd meg a saját hangod?
• - Az innováció ösztönzése
• - Pozitivitás, kölcsönösség és szervilis vezetés
• - Mentorálás – szponzorálás

5. feladat: „Ki vagyok én?”

Empatikus visszajelzés – de hogyan? Így add és fogadd hatékonyan!

• - Miért fontos a visszajelzés, és milyen kihívások elé állít?
• - A szendvics-elv, avagy így kritizálj helyesen
• - Kudarcélmény és sebezhetőség
• - Workshop: Problémák és a szendvics-elv alkalmazása

6. feladat: Használd a rendelkezésedre bocsátott sablont, keress 5 embert, akiktől visszajelzést kérhetsz, majd oszd meg az ezzel kapcsolatos észrevételeidet a társaiddal.

Állíts össze egy 12 hónapos, célorientált fejlődési tervet a szakmai és magánéleti siker érdekében!

• - Vezetői jövőképed kialakítása
• - Célkitűzések
• - OKR: célok és mérőszámok
• - A beszámolók ereje: heti, havi és negyedéves (WBR, MBR, QBR)
• - Eszközök csapatod hatékonyságának mérésére

7. feladat: OKR a gyakorlatban – célok és kulcseredmények kijelölése

Válj magabiztos tárgyalópartnerré!

• - A céltudatos kommunikáció
• - Hogyan teremts win-win helyzeteket?
• - Hatékony tárgyalási technikák és az erőszakmentes kommunikáció trükkjei
• - Szerepjáték: „Fizetésemelést szeretnék!”

8. feladat: Készíts egy listát azokról a – szakmai és magánéleti – célokról, amelyeknek a megvalósításához támogatásra van szükséged. Válassz ki közülük kettőt. Fogalmazd meg, hogy pontosan mit szeretnél elérni, és ebben mi hátráltat. A szituációs gyakorlat során éles helyzetben is bevetheted az elsajátított tárgyalási technikákat.

Építs hasznos szakmai kapcsolatokat, vedd kezedbe a gyeplőt, és irányítsd az életed!

• - A kapcsolati tőke értéke
• - Hogyan vedd át az irányítást saját életed felett?
• - Következetesség a munkahelyen, a magánéletben és a virtuális térben
• - Workshop: Segíts, hogy segítséget kapj

9. feladat: Kapcsolatépítés a LinkedIn segítségével – vedd fel a kapcsolatot a kurzus többi hallgatójával, és hívd meg egyiküket egy kávéra.

Gondoskodj magadról, és teremtsd meg a munka-magánélet egyensúlyát.

• - A munka és a magánélet közötti egyensúly megteremtése
• - Stresszmenedzsment és a koncentráció fejlesztése
• - Önbizalomépítési technikák
• - Workshop: Mindfulness és meditáció

10. feladat: Készíts egy listát azokról a tevékenységekről, amelyek segítenek kiegyensúlyozottnak és nyugodtnak érezni magad. Hogyan teheted ezeket a módszereket a mindennapjaid szerves részévé? Csinálj végig egy 7 napos mentális diétát!

Valós eredményekre vágysz? Sikeres vezető szeretnél lenni? Hozz létre egy akciótervet – fogalmazd meg világosan, hogy mit szeretnél elérni, és hogy mit kell ehhez tenned.

• - 12 hónapos, célorientált fejlődési terv
• - Hosszú és rövid távú célkitűzések
• - Hatékonyságnövelési tippek női vezetőknek
• - A jövő tervezése

11. feladat: Egy 90 napos egyéni fejlődési terv elkészítése