Online képzés ÜZLETI ANGOL HR-SZAKEMBEREKNEK — sajátíts el a magas szintű HR-es szaknyelvet | Laba üzleti iskola

Élő, online kurzus

2024. március – 2024. június

BUSINESS ENGLISH FOR HR

  • Középfok [B1]
  • 35 alkalom
  • Választható időpontok
  • 3 oktató
  • Interaktív angol órák
  • Szakmai mentorok

Fejleszd szakmai angol nyelvtudásodat! Ez a 15 hetes program lehetővé teszi, hogy kifejezetten a HR területére szabott, magas szintű szókincset sajátíts el.
A kurzus során valódi HR-szituációkban fogsz gyakorolni, kezdve az állásinterjúk professzionális lebonyolításától egészen a nemzetközi csapatokban való hatékony kommunikációig és a prezentációkig.

Célunk, hogy teljes mértékben felkészítsünk téged a HR területén felmerülő angol nyelvű kihívásokra. A kurzus elvégzése után magabiztosan tudsz majd interjúkat vezetni, hatásos prezentációkat tartani, sikeres tárgyalásokat lebonyolítani és részletes állásleírásokat fogalmazni, valamint profi ajánlatokat készíteni – mindezt természetesen angol nyelven.

Milyen nálunk tanulni?

Professzionális szókincsfejlesztésre összpontosítunk:

alaposan elemezzük és jelentősen bővítjük azt a speciális szókincset, amit a munkahelyi kommunikáció során hasznosíthatsz. Naprakész cikkekkel és videókkal biztosítjuk, hogy magabiztosan és folyékonyan beszélj angolul üzleti partnereiddel, kollégáiddal és az állásokra jelentkezőkkel.

picture

Soft skillek és kommunikációs készségek

Kis csoportokban, az igényeidnek megfelelően fejlesztjük az angol nyelvtudásodat. Kiemelt figyelmet fordítunk arra, hogy magabiztosan és eredményesen kommunikálj az angolul beszélő kollégákkal és ügyfelekkel, akár bonyolult szakmai témák megvitatásakor is.

picture

Nem az alapoktól oktatjuk az angol nyelvet, a kurzust teljesen a HR terület sajátosságaihoz igazítjuk.

Ez a kurzus neked szól, ha:

Nem ismeretlen számodra a HR

Rendelkezel az alapvető ismeretekkel az emberi erőforrások területén, és szeretnéd ezeket az ismereteket angol nyelvre átültetni.

Legalább B1 szintű az angoltudásod

A középszintű ismeretek szilárd alapot teremtenek, amelyet célzott, szakterületre szabott szókincs és magas szintű kommunikációs képességek révén tovább erősíthetsz és mélyíthetsz.

picture

A kurzus oktatói:

Tanulj a szakma legjobbjaitól! Az alkalmakat egy tapasztalt üzletiangol-tréner és két HR-szakember vezeti majd.

picture

Kiss Orsolya

Business English Communication Trainer
LinkedIn

  • Cambridge CELTA és ACTFL "Core Practices for Effective Language Learning" tanúsítvánnyal rendelkező, az üzleti kommunikációra specializálódott angol tréner.

  • 15+ év szakmaiangol-tréneri tapasztalattal rendelkezik magyarországi multinacionális ill. nagy és közepes cégeknél (szakmai angol specializációs kurzusok: HR, beszerzés, logisztika, mérnöki területek).

  • 15+ év tapasztalatot szerzett interjútechnika- és önéletrajzírás-trénerként.

  • Angoltrénerként nemzetközi csapatokat támogat kommunikációs korlátaik leküzdésében, elősegítve a hatékony online együttműködést.

  • A prezentációs tréningek során kiemelt figyelmet fordít az angol nyelvi eszközök, a megfelelő kifejezésmód, a felépítés és a beszédritmus tudatos építésére.

  • 30+ év mindennapi angol kommunikáció és fordítói tapasztalat.

  • Vizsgafelkészítő tanárként célja: garantált siker a nyelvvizsgán, diákjainak 99 százaléka elsőre sikeres bizonyítványt szerez.

picture

Lukács-Kárpáti Dia

15+ év tapasztalattal rendelkező HR-vezető
Bortársaság
LinkedIn

  • 15+ éves HR szakmai tapasztalattal rendelkezik nemzetközi és hazai nagyvállalatoknál: Molson Coors, Danone, McDonalds, EPAM Systems, Bortársaság.

  • 90–2000 fős cégeknél szerzett felsővezetői tapasztalatot.

  • Kis- és középvállalkozásoknál és nemzetközi nagyvállalatoknál egyaránt megismerte és megválaszolta HR-szempontból jelentős szervezeti igényeket és üzleti kihívásokat.

  • Többször vezetett be sikeres HR üzleti partneri modelleket kis és középvállalkozásoknál és nemzetközi nagyvállalatoknál,, a csapattagjai fejlesztésével sikeresen újrapozícionálta a HR-funkciót.

  • 8+ éves külföldi HR-vezetői tapasztalatot szerzett 4 különböző európai országban.

  • Számtalan üzleti transzformációs projektben képviselte a HR-t nemzetközi porondon.

  • Fő szakterülete a szervezetfejlesztés és változásmenedzsment.

  • Trénerként, facilitátorként számtalan üzleti képességfejlesztési projektet támogatott, vezetett.

  • EMCC-akkreditált business és sport coach

picture

Erb Eszter

Talent Acquisition Strategist és Recruitment Solution Designer
BioTechUSA
LinkedIn

  • 15+ év szakmai tapasztalatot szerzett 16 európai országban, változatos kiválasztási és toborzási szerepkörökben.

  • Hazai és nemzetközi tapasztalattal rendelkezik nagyvállalati környezetben (Morgan Stanley, Randstad Sourceright, Michael Page).

  • A Randstad Holding belső executive search csapatának felépítését vezette.

  • A Randstad Sourceright munkatársaként felépítette és menedzselte Magyarország egyik legnagyobb toborzócsapatát.

  • Tréningvezetői tapasztalat a recruitment sales, candidate engagement, interjútechnika, phone coaching és a selection process területén.

  • Jelenleg a BioTechUSA csapatát erősíti, ahol a hazai és nemzetközi talent acquisition stratégia kidolgozásáért és megvalósításáért felel.

A kurzus után…

A kurzus során valós, gyakorlati üzleti helyzetekre helyezzük a hangsúlyt.

picture

Magabiztosan kommunikálsz az emberi erőforrásokkal kapcsolatos témákban

Átfogó ismeretet szerzel a szakterületről, és ennek a tudásnak és szakmai szókincsednek köszönhetően hatékonyan létesítesz kapcsolatot a külföldi kollégákkal és jelöltekkel.

picture

Alaposan ismered az üzleti levelezés elveit és protokolljait

Szakértőként olyan leveleket írsz majd, amelyek nemcsak figyelembe veszik, hanem értik és tiszteletben tartják az interkulturális kommunikáció finom szabályait. Jártas leszel a különböző levéltípusok, mint a meghívók, visszautasító levelek és ajánlatok szerkezetében és megfogalmazásában.

picture

Fejleszted üzleti tárgyalási technikáidat

Mesterré válsz a prezentációk és üzleti megbeszélések lebonyolításában az adott helyzethez leginkább illő szakmai szókincs alkalmazásával Megtanulsz hatékonyan és célirányosan kérdéseket megfogalmazni a különféle interjúalanyok számára.

picture

Fejleszted szakmai készségeidet,

ezáltal tudni fogod, hogyan értelmezd könnyedén a különböző HR metrikákat, trendeket, grafikonokat és riportálj egyszerűen a menedzsment számára. Képes leszel hatékonyan kommunikálni interkulturális csapatokban, elkerülve a konfliktusokat. Aktívan dolgozol a munkáltatói márka építésén, és különböző motivációs rendszerek kialakításán.

Kurzusprogram

A tanulási élmény javítása érdekében a kurzust 5 kis csoportra osztjuk, legfeljebb 10 diákkal. Kérjük, válassz olyan órarendet, amely a legjobban illeszkedik az ütemtervedhez.

module 1

Fundamentals of HR

1. Roles, Responsibilities and Core Competencies

Kiss Orsolya

2. Key HR and Business Terms

Kiss Orsolya

Mentor session 1. Current Trends and the Future of HR

Lukács-Kárpáti Dia

module 2

Recruiting and Selection of Personnel

3. The Future of Recruitment

Kiss Orsolya

4. HR Planning

Kiss Orsolya

5. Job Descriptions and Candidate Specifications

Kiss Orsolya

6. Selection І. Pre-Interview Stage: Identifying the Right Candidate

Kiss Orsolya

7. Interview Questions

Kiss Orsolya

8. Selection II. Assessment Techniques: Approving/Rejecting Candidates

Kiss Orsolya

Mentor session 2. Candidate Journey

Erb Eszter

module 3

Employer Branding and EVP

9. Building a Strong Employer Brand

Kiss Orsolya

10. Corporate Mission, Vision and Values

Kiss Orsolya

Mentor session 3. Developing an Employer Brand and Employer Value Proposition (EVP)

Erb Eszter

11. Meetings

Kiss Orsolya

module 4

Talent Management, Performance Analysis and Evaluation

12. Talent Management Strategies and Models

Kiss Orsolya

13. Employee Training and Development

Kiss Orsolya

14. Performance Reviews and Appraisals

Kiss Orsolya

15. Growth Talk

Kiss Orsolya

Mentor session 4. Talent Management, Performance Reviews, Assessment Criteria – International Experience

Lukács-Kárpáti Dia

module 5

Total Rewards: Compensation and Benefits

16. Total Rewards

Kiss Orsolya

17. Compensation and Benefits

Kiss Orsolya

18. Employee Relations

Kiss Orsolya

module 6

Engagement

Mentor session 5. Employee Engagement

Lukács-Kárpáti Dia

19. Onboarding and Integration

Kiss Orsolya

20. Offboarding and Dismissal

Kiss Orsolya

Mentor session 6. Motivation and Retention Tool Kit

Erb Eszter

module 7

HR Analytics and HR Strategy

21. HR Analytics

Kiss Orsolya

22. HR Strategy

Kiss Orsolya

Mentor session 7. Case Study

Lukács-Kárpáti Dia

module 8

Intercultural Management

23. Delivering Presentations

Kiss Orsolya

24. Power of Diversity

Kiss Orsolya

Mentor session 8. Cultural Differences: First-Hand Experiences

Erb Eszter

25. Business Correspondence

Kiss Orsolya

26. Results and Conclusion

Kiss Orsolya

Mentor session 9. Personnel Certification and Career Development

Erb Eszter, Lukács-Kárpáti Dia

Hogyan tudsz hozzánk jelentkezni?

A jelentkezés előtt meg szeretnénk győződni arról, hogy ez a kurzus valóban neked szól. Kérjük, hogy a jelentkezési adataid megadása után töltsd ki rövid nyelvtudást felmérő tesztünket. A teszt kitöltése nélkül a jelentkezésed nem lesz érvényes.

01

Jelentkezés és a felmérőteszt kitöltése

02

E-mailben értesítünk a további lépésekről. Sikeres teszt esetén munkatársunk felveszi veled a kapcsolatot

03

Időpont kiválasztása és jelentkezés véglegesítése

04

Indulhat a kurzus

Készen állsz?
Itt tudsz jelentkezni

A kurzussal és a részvételi díjjal kapcsolatos bővebb tájékoztatásért, kérjük, regisztrálj és töltsd ki az angol szintfelmérő tesztet! A kitöltés után e-mailben értesítünk a további lépésekről.
A „Tovább a tesztre” gomb megnyomásával és a regisztrációm elküldésével elfogadom az Adatkezelési szabályzatot és az Általános szerződési feltételeket..

Kötelező mező