- 15+ éves tapasztalat HR-szakértőként, multinacionális környezetben.
- 5 éves tapasztalat a menedzsment területén.
- A Vodafone-nál Senior Reward and HR Services Relationship Manager pozíciót töltött be.
- A Mercedes-Benznél Labour Policy, Compensation and Benefits Expert munkakörben dolgozott.
- A Mercedes-Benz egyik nagy volumenű HR-IT projektjének kontrolling folyamataiért felelt, aminek középpontjában egy 16 lokációt érintő, több, mint 160 000 alkalmazott által használt munkaidő-nyilvántartó szoftver létrehozása állt.
- 4 (különböző iparágakban működő) nagyvállalat javadalmazási rendszerének kialakításában vállalt jelentős szerepet.e.
- Közreműködik a HR-világát érintő digitális átalakulás elősegítésében és mindenre kiterjedő, korszerű tudással rendelkezik a munkajog területén is.
Szakmai tapasztalata:
