HR Business Partner

Online kurzus

Időpont: február 10. – március 17.
  • Mit jelent a HR Business Partner számára az üzleti stratégia?
  • Hol helyezkedik el a HRBP a vállalaton és a HR csapaton belül?
  • A szakmai ismereteken kívül milyen széles még a HRBP eszköztára?
  • Miképpen tud a HRBP közreműködni az üzleti folyamatok alakításában?
  • A HRBP hogyan növelheti a vállalati profitot a munkavállalói potenciál segítségével?
  • Milyen képességek, tudás és kompetencia szükséges egy HRBP-nek?
  • A HRBP számára miért fontos üzleti KPI-okat értelmezni és rendszerezni?
  • Miért fontos a saját személyes HR márka építése?

Oldalunk sütiket (cookie-kat) használ a weboldal megfelelő működtetése, elemzése és használatának megkönnyítése érdekében. Az oldal használatával Ön beleegyezik a cookie-k használatába. További információért kérjük, olvassa el az Adatkezelési szabályzatunkat és Adatkezelési tájékoztatónkat.