Vállalati képzéseket indít a LABA ?
Az elmúlt 6 évben:
Egy vállalkozás akkor tud sikeres lenni, ha a megfelelő tudás birtokában, hatékony működés mellett a konkurens vállalkozások fölé tud kerekedni.
Ez pedig három módon valósítható meg:
A LABA kurzusainak eddigi résztvevői bizonyítják, hogy a rendszeres képzések elengedhetetlenek a munkavállalók szakmai fejlődéséhez.
Ha a munkavállalók szaktudása folyamatosan bővül, az hozzájárul a cég sikeréhez.
A progresszív vállalatok már rég felismerték, hogy a vállalat üzleti sikere nagyban függ a munkavállalók folyamatos képzésétől, fejlesztésétől, hiszen a naprakész tudás és a piaci trendek ismerete óriási versenyelőnyt jelent.
A LABA célja, hogy pótolhatatlan segítséget nyújtson azon vállalatoknak, amelyek növekedni akarnak és meg akarják hódítani a piacot. Ezért alapítottuk meg a LABA Business Academy-t.
LABA
BUSINESS ACADEMY
AZ ÜZLETI KÉPZÉSEK TÍPUSAI
Kielemeztük a közép- és nagyválallatok működését és a vállalati képzések két típusát alkottuk meg, hogy segítsük a partnereinket.A szükséges célszámok elérése érdekében kidolgozunk és a vállalat igényeinek megfelelően személyre szabjuk egy már meglévő kurzusunkat. Olyan szakértőket biztosítunk, akik:
- egy adott üzleti funkció megújítása (pl. a sales folyamatok automatizációja) során
- egy csapat szakértelmének növelésekor
A LABA-nál tudjuk, hogy a megfelelő oktatói eszközök segítségével a szakmai és üzleti sikerek is hamarabb jönnek. Különböző, vállalatra szabott képzési csomagok összeállításával támogatjuk a növekedést és szaktudás megszerzését.
A saját felhasználói fiókban követhetők a munkavállalók sikerei, hogy mennyire vonódnak be a tanulási folyamatba, hogy hol tartanak a tananyag elsajátításában, és házi feladataik megoldásában. Ez a felület lehetővé teszi azt, hogy valós képet kapjunk a munkavállalók teljesítményéről.
A LABA B2B Csapata személyesen felel a folyamatokért és támogatja a vállalatot, hogy megtalálják a legmegfelelőbb képzési formát, és abban is tanácsot nyújt, hogy egy adott munkavállalónak mely kurzus lehet a legalkalmasabb.
A munkavállalónak segít egy oktatási koordinátor is, aki követi a tanulási folyamatot, segít, ha alábbhagy a lelkesedés, kérdései merülnének fel, és végig kíséri őt a kurzus teljes folyamán.
A képzést vállalatának sajátosságaihoz és feladataihoz igazítjuk, és nem feledkezünk meg a célszámokról sem. Igény esetén hozzáadjuk a tananyaghoz vállalata valós esettanulmányait és üzleti terveket adunk házi feladatként, közösen oldva meg bizonyos feladatokat a kurzus során.
Olyan oktatási platformot használunk, amelyben minden megtalálható: az előadások felvételei, a házi feladatok, üzenetváltás az oktatókkal és a tanulási folyamat ellenőrzését biztosító eszközök. A tananyag bármikor (0-24-ben) és teljes egészében elérhető.
TUDJUK, MIT TANÍTUNK
És azért, hogy a piac igényeire reagáljunk, 6 fő témakörre koncentrálunk:- HR
- Vállalati pénzügyek
- Marketing
- Üzleti analitika
- Menedzsment
- Szoftverek
NE FELEJTSE:
OKOSNAK LENNI JÓ?
