Kezdj el stratégiai szinten gondolkodni és legyél hatással a vállalat üzleti céljainak elérésére.
Tedd meg a következő lépést a karrieredben - legyél HR Business Partner.
Szeretnéd fejleszteni a tudásodat, hogy eredményesebb HR Business Partner lehess.
Szeretnél HR Business Partner lenni, és szeretnéd jobban átlátni az üzleti- és a HR-folyamatok közötti kapcsolatot.
Szeretnél nagyobb rálátást kapni a HR-folyamatok és az üzleti folyamatok összefüggéseire, mélyebben megérteni a HR és az üzleti célok közötti kapcsolatokat.
Jelenleg is vezetői pozícióban dolgozol és szeretnéd bővíteni a HR-eszköztárad, megérteni a HR működését és azt, hogy ez hogyan szolgálhatja az üzleti célok elérését.
Az emberi erőforrás minden vállalkozás mozgatórugója. A hatékonyságért, a hatékony működésért a HR-osztály felel. A Business Partner feladata összekapcsolni a HR-funkciókat a vállalati stratégiával.
A HRBP nem az operatív feladatokon, hanem az üzleti folyamatok kiépítésén dolgozik. Találd meg, mire van szüksége az üzletnek, legyél képben az alapvető pénzügyi mutatókkal és legyél hatással a vállalati profitra a munkavállalói potenciálon keresztül.
Legyél hatással a vállalat mutatóira. Állítsd össze terveket a munkavállalók fejlesztésére és szervezetbe illesztésére, optimalizáld a bérek meghatározásának módszerét és hangold össze a HR-feladatokat a vállalat globális céljaival.