Élő online kurzus
Stratégiai HR-toborzás
Erb Eszter
Talent Acquisition Strategist és Recruitment Solution Designer
Bővebben Talent Acquisition Strategist és Recruitment Solution Designer
Élő online kurzus egy tapasztalt
Talent Acquisition Specialist vezetésével
Talent Acquisition Specialist vezetésével
Időpont:
2022. március 23. – 2022. május 9.
Menetrend:
6 hét
hétfő & szerda
18:00
2022. március 23. – 2022. május 9.
Menetrend:
6 hét
hétfő & szerda
18:00
Egyre nagyobbak az elvárások a toborzással és kiválasztással foglalkozó szakemberekkel szemben. Ha stratégia nélkül fogsz hozzá, nem tudsz lépést tartani a folyamatosan változó igényekkel.
Kezdj el stratégiai szinten toborozni és legyél hatással a vállalat üzleti céljainak elérésére.
Tedd meg a következő lépést a karrieredben – legyél sikeres recruiter!
Magadra ismertél?
Neked ajánljuk a kurzust, ha:
-
Kezdő recruiter vagy és szeretnél fejlődni
Fejleszd az alapvető készségeid, töltsd be az üres pozíciókat gyorsan és hatékonyan!
-
HR-szakemberként toborzással is foglalkozol
A kurzus végére képes leszel felépíteni egy teljes toborzási-kiválasztási folyamatot.
-
Vállalkozástulajdonos vagy
Megérted hogyan állítsd a toborzási folyamatot a vállalat eredményességének a szolgálatába. Találd meg a legjobb jelölteket és növeld a céged profitját!
Fejvadászat felsőfokon
Az örök kérdések
Miért mondanak fel próbaidejük alatt a munkavállalók? Miért nem érkeznek be inspiráló önéletrajzok a hirdetésekre? Miért nem működnek a LinkedIn hirdetések?
A legjobb helyen jársz!
Szakértő mentorunkkal hazai és külföldi gyakorlatok alapján megmutatjuk, hogyan járulhatsz hozzá a megfelelő személyek felkutatásával, felvételével és megtartásával céged piaci megítéléséhez és eredményes működéséhez
A kurzusról
01
A toborzás stratégiája
Statisztikák szerint egy pozíció megüresedésétől a betöltéséig átlagosan 42 nap telik el. Megtanítunk, miképpen használd fel a rendelkezésedre álló időt a leghatékonyabban, hogyan válaszd ki a vállalat általános üzleti céljainak megfelelő toborzási stratégiát, és hogyan vonzd be a helyes csatornákon keresztül a tökéletes jelölteket.
02
Candidate
Journey Map
Journey Map
Megvan a tökéletes jelölt? Akkor nincs más hátra, mint előre feltérképezni a munkaerőfelvétel alatt és a beilleszkedési időszakában jelentkező problémákat, hogy a lehető legjobb munkavállalói élményt biztosíthasd számára. A kurzuson elkészítheted a Candidate Journey Mapet, és az új kolléga szemszögéből is megvizsgálhatod a toborzás-kiválasztási folyamatot.
03
Trendekből
hasznos
tudás
hasznos
tudás
Képzésünkön megismerkedsz majd a legfrissebb toborzási trendekkel: legyen szó modern szoftverekről az interjúk, reportok terén vagy recruitment influencerekről a közösségi médiában, nálunk naprakész tudást kapsz, és új szintre emelheted a céged toborzási folyamatait.
ELŐADÓ
Erb
Eszter
Eszter
- 15+ év szakmai tapasztalat különböző kiválasztási és toborzási szerepkörökben.
- Európa 16 országában dolgozott már tanácsadóként és fejvadászként az ügynökségi szférában.
- Kipróbálta magát nagyvállalati környezetben a hazai és a EMEA-piacon egyaránt (Morgan Stanley, Randstad Sourceright).
- Felépítette a világ piacvezető recruitment vállalatának belső executive search csapatát (Randstad Holding).
- Nevéhez kötődik az ország egyik legnagyobb toborzócsapatának felépítése és menedzselése (Randstad Sourceright).
- Karrierje során számtalan tréninget vezetett: recruitment sales tréning, candidate engagement, interjútechnika tréning, phone coaching, selection process tréning.
- Jelenleg saját tanácsadó céget vezet, ügyfelei között szerepel a Nanushka és a RotaChrom Technologies.
Program
01
december 8., 18:00 - 19:30 / szerda
A vállalat elemzése és a toborzási stratégia kiválasztása
- Mit takar a toborzási stratégia és miért van rá szükség?
- Kik vegyenek részt a vállalat toborzási stratégiájának kidolgozásában?
- A munkaerő-toborzás típusai és fajtái
- A szervezet vélt és valós toborzási lehetőségei
02
december 13., 18:00 - 19:30 / hétfő
Folyamatok és szerepek - a toborzási módszerek buktatói
- Pénzügyi tervezés a toborzásnál
- Kiválasztási folyamat megtervezése és a toborzócsapat felállítása
- Feladatkörök és felelősségek
- A jó stakeholder management ismérvei
- Vitás helyzetek megelőzése vagy kezelése
03
december 15., 18:00 - 19:30 / szerda
Candidate Journey Map I.
- Mit jelent a Candidate Journey Map?
- Milyen állomásai vannak?
- A szervezet piaci helyzete és vonzereje
- Milyen hirdetési platformok léteznek?
- Alternatív jelöltcsatornák feltérképezése
- Hogyan szólítsuk meg és szűrjük hatékonyan a jelölteket?
04
január 10., 18:00 - 19:30 / hétfő
Candidate Journey Map II.
- A kiválasztási folyamat felépítése, állomásai
- A kiválasztás kritériumrendszere
- A tehetség ára
- Mennyi időt vesz igénybe egy új ember felvétele?
- A magyar munkaerőpiac sajátosságai
05
január 12., 18:00 - 19:30 / szerda
Tömeges munkaerő-felvétel
- Mikor beszélünk tömeges munkaerő-felvételről?
- Milyen elvárásai vannak a vállalatnak?
- A megfelelő hirdetési felületek megválasztása
- Mit jelent az RPO és mikor érdemes ezt a megoldást használni?
06
január 17., 18:00 - 19:30 / hétfő
Munkaerő-toborzás speciális szakterületekre
- Mi különbözteti meg a vállalatunkat a többi piaci szereplőtől?
- Elvárások menedzselése a sikeres szerződéskötés érdekében
- Hogyan juthatunk el a nehezen megtalálható jelöltekhez?
- Nehézségek és kihívások specialistakeresések során
07
január 19., 18:00 - 19:30 / szerda
Top menedzserek toborzása és fejvadászat
- Toborzóból fejvadász: a munkamódszerek közti különbségek
- A hitelesség kulcsa: piacismeret és network
- Vezetői kiválasztási folyamat megtervezése és felépítése
- Interjú helyett szakmai beszélgetés
- Milyen eszközök segíthetnek a kiválasztásban?
- Hogyan kérjünk referenciát?
- Nehézségek és buktatók a kiválasztási folyamat során
08
január 24., 18:00 - 19:30 / hétfő
A hirdetés és belső kommunikáció jelentősége
- Mit lát a munkaadóból a pályázó, mielőtt még jelentkezne?
- Honnan szerez információkat a jelölt vállalatunkról?
- A dolgozói ajánlási program jelentősége
- Milyen egy jó álláshirdetés?
- A candidate support fontossága
09
január 26., 18:00 - 19:30 / szerda
A kiválasztási folyamat lezárása
- Szerződéskötés és onboarding
- Miért fontos a kapcsolattartás a jelölttel az elhelyezés után?
- A beilleszkedés segítése
- Keresés elemzése, összefoglalása, tanulságok levonása
- Ügyfél- és jelöltelégedettségi kérdőív
10
január 31., 18:00 - 19:30 / hétfő
Data Analytics és riportolás
- Data analytics a toborzásban
- A mérőszámok rendszere
- Hogyan állítsuk össze egy riportot?
11
február 2. , 18:00 - 19:30 / szerda
Toborzási trendek
- Az online toborzás eszközei és LinkedIn fontossága
- Technológiai fejlődés a toborzás-kiválasztás területén
- A social media jelentősége a személyes brand építésben
- A recruitment influencerek világa
REGISZTRÁCIÓ
A kurzussal és a részvételi díjjal kapcsolatos bővebb tájékoztatásért kérjük regisztrálj!
Done
You have been signed up successfully. Please, check your inbox.